Не выплатили отпускные после отпуска - что делать?

С января 2015 года я нахожусь в учебном отпуске, затем сразу в ежегодном оплачиваемом отпуску, за этот период мне выплатили отпускные. Могу ли я уволиться сразу после выхода из отпуска и грозит ли это мне взысканием выплаченных отпускных?

Работала в школе 10 лет. Когда поступила на работу, через полгода пошла в отпуск, мне заплатили отпускные полностью, тогда отчёт шёл за 3 последних месяца. Поступила в январе, в августе отпуск. И так каждый год в июле или августе уходила в отпуск. Уволилась в этом году, в сентябре. В отпуске была в июле. Теперь бухгалтер сказала, что пересчитает мои отпускные и высчитает из сентябрской зарплаты деньги, так как я не доработала до января, а отпускные заплатили с января по январь. Мне ничего в этом не понятно, как такое может быть, я же отработала полностью год до отпуска? Разъясните мне пожалуйста.

Я работаю с 1 мая 2010 года, отгулял 14 дней отпуска из 32, меня сокращают с 1 октября этого года, я отказался от второй части отпуска (август-сентябрь), а половину отпуска отгулял. Получу ли я отпускные и доплату к отпуску в полном размере или лучше отгулять отпуск?

Меня отправили в очередной отпуск, уже выплатили отпускные я должна уйти в декрет после отпуска но меня врач отправляет в декрет с 28 декабря, а отпуск очередной с 14 января. Сказали что с декретных удержут отпускные, вправе они это сделать?

У меня вопрос по поводу выплаты декретного отпуска? Как предприятие обязано начислять декретный отпуск? И выплачивают ли подъемные? И мне отказали в компинсации отпускных, т.к за первые пол года я отпуск отгуляла а за вторые пол года у меня получается отпуск в январе и декретный у меня отпуск в январе открывается но эти пол года я почти не работала а была на больничных и из-за этого сказали что компинсировать отпускные не с чего, правы ли они?

Я ушла в отпуск на 18 дней. После 4 дней отдыха написала заявление на увольнение по собственному желанию. Уволят тока после окончания отпуска. Выплатили отпускные. После увольнения выплатят ли мне остальные деньги за 18 дней которые я не отгуляла. Отпуск 36 дней.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на 0.5 ставки на работу, через 2 месяца поставили отпуск неделю, отгуляла, после этого поняли, что по ошибке меня отправили, а отпускные уже выплатили! Сейчас предлагают сделать так, будто я выходила из отпуска и ушла снова! Не изменится ли от этого размер моего пособия? Не станет ли он исчисляется по 2 месяцам которые я отработала?

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Могу ли я написать заявление находясь в отпуске? У меня сегодня второй день отпуска, на работе не принимают мое заявление, мотивировав тем, что я в отпуске не имею права увольнятся так как мне уже выплатили отпускные, и если я хотела чтобы мой отпуск стал моей 2 х-недельной отработкой то надо было до отпуска писать заявление. И тогда бы мне выплатили меньшую сумму отпускных. Сумма отпускных то тут причем? Если до отпуска я отработала полгода как положено.

Скажите нахожусь я в учебном преддипломном отпуске. Отпускные мне не выплатили т.к. справку вызов (оригинал) я отправил чуть позже почтой, но в отпуск меня отпустили на основании сканов справки, док.об окредитации и заявления на отпуск.

Сказали что после получения оригиналов документов мне оплатят отпуск.

Скажите имеют ли они право удержать с меня отпускные (которые я получу), если после отпуска я уволюсь. (справку подтверждение я отправлю р.д. по почте).

Спасибо.