Как поступить, если директор школы требует использовать неиспользованный отпуск до 1-го сентября?
• г. Новосиль
Я работаю в школе учителем. Во время отпуска я была на больничном. Теперь директор школы заставляет отгулять неиспользованный отпуск до 1-го сентября (с целью экономии), хотя по приказу мы должны были выходить из отпуска 18 августа. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
24.08.2017, 08:48,
г. Челябинск
Здравствуйте,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Желаю Вам удачи и всех благ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Виктория Геннадьевна
17.04.2015, 06:46
Читать ответы (1)
Мина Меджидовна
22.07.2014, 17:14
Действия директора школы в отказе смены даты выхода из отпуска по уходу за ребенком являются законными?
Читать ответы (1)
Елена
24.08.2014, 21:37
Компенсация за отпуск и больничный при работе учителем в школе
Читать ответы (1)
Елена
07.08.2019, 09:13
Новый директор школы не дает учителям отпуск и вызывает недовольство - как реагировать?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
24.01.2017, 12:33
Перенос отпуска и возможность работы после болезни - права и вопросы
Читать ответы (3)
Вера Александровна
31.07.2015, 10:05
Порядок оформления отпуска и руководство школой при отсутствии директора
Читать ответы (1)
Бойчук Олег Григорьевич
26.08.2020, 18:49
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Должны ли работники отрабатывать неиспользованный отпуск при смене должности?
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2011, 08:54
Директор школы мне сказал, что мне положено 46 дней отпуска, так как я была устроена на работу 25 августа.
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 20:33
Могут ли мне продлить отпуск, если я во время отпуска была на официальном больничном? Работаю в школе учителем. Спасибо.
Читать ответы (2)