Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт отпусков - возможные последствия для сотрудников

24.08.2017, 09:24
• г. Москва

Добрый день! Собираюсь уйти в отпуск в срок согласно утвержденному графику отпусков на предприятии. Мой отпуск пересекается с отпуском начальника. Однако он тоже уходит в срок согласно утвержденному генеральным директором графику. Когда составлялся график нас в отделе было три человека. Однако сейчас третьего человека сократили и получается, что 2 недели в нашем отделе не будет никого.

1. Могут ли в данной ситуации мне или начальнику не предоставить отпуск в утвержденный ранее период?

2. Если могут вызвать из отпуска, то по какой причине и могу ли я отказаться выходить?

Я работаю в отделе логистики. При этом в отделе на указанный период нет никаких поставок.

Читать ответы (2)
График отпусков на предприятии
Согласно графику отпусков
Отпуск на предприятии
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте по графику отпусков если отпуск попадает в 1 месяц то 1 человек может уйти в начале месяца другой человек может уйти в отпуск в конце месяца при этом у каждого отпуск может быть разделен на две части.

Спросить

Должны предоставить отпуск по утвержденному графику отпусков, в случае производственной необходимости могут и отозвать из отпуска. Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги