Отказ в предоставлении отпуска на второй работе - нарушение трудовых прав?

25.08.2017, 13:09

• г. Мурманск

Здравствуйте, работаю у 2 х работодателей. По основному месту работы иду в отпуск на 38 календарных дней. По совместительству написала на 45 суток. Позвонили сегодня со второй работы (по совместительству) и сказали что не могут дать отпуск на 45 дней, только на 38 как по основному. (для этого они попросили справку об отпуске). отработала на 2 работе 11 месяцев, отпуска положено 66 дней. Получается они не дают отгулять отпускные дни за прошедший год. Имеют ли мне право не дать отпуск?

Читать ответы (1)

По совместительству
Работа в отпуске
Место отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Трефилов В. А. 4.9

25.08.2017, 13:28,

г. Москва

Законодательство не регламентирует порядок предоставления совместителю ежегодного отпуска в рассматриваемой ситуации. Но работодатель совместителя не вправе отказать в использовании всего отпуска. Ничего не мешает Вам выйти на основную работу по окончанию отпуска, а на работу по совместительству выйти уже по окончании дополнительного отпуска. Можете также взять компенсацию на работе по совместительству за неиспользованный отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска на второй работе - нарушение трудовых прав?

Мурманск - онлайн услуги юристов

Сотрудник отгулял отпуск по основному месту работы, но не по внешнему - что делать?

Сколько дней отпуска положено при основной работе и совместительстве, и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы

Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Организация отпуска - разбивание 40-дневного основного отпуска и 28-дневного отпуска по совместительству

Работаю на 2 работах в разных организациях по совместительству как положен отпуск оба вместе или нет.

Возможно ли работать по совместительству, если уже есть отпуск на основной работе?