Возможно ли сохранить рабочее место при написании заявления на отпуск по уходу до 14 лет, если место в детском саду не предоставлено после окончания отпуска в марте 18 года?
Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в марте 18 года, а место в дет. саду нам не дают, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу до 14 лет и сохранится ли за мной мое рабочее место?
Здравствуйте! К сожалению нет, отпуск по уходу за ребенком возможен до 3 лет если он здоров, не инвалид. Можете отпуск без сохранения заработной платы взять если работодатель согласится.
СпроситьДень добрый, отпуск по уходу можно оформить только до 3 лет--ст.256 тркф, до 14 лет--нет, придется уволиться или оформить с согласия РД отпуск без сохранения з/п ст.128 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, отпуска по уходу за ребенком до 14 лет действующее законодательство не предусматривает. Удачи и всего доброго.
СпроситьУважаемая Любовь, можно и до 18-ти лет сидеть в "кредитном отпуске", но место за вами работодатель не сохранит. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 3-и года, в соответствии с ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до 3 лет, никто ваше рабочее место за вами не сохранит. Можете попробовать Договориться с работодателем и оформить отпуск за свой счёт, на какой-то определенный период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация