Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о допустимости прогулов беременной женщины на работе вызывает возмущение среди сотрудников

25.08.2017, 13:30
• г. Челябинск

Добрый день, ситуация следующая: директор взял на работу женщину, а она ходит работать когда сама пожелает. На все возмущения остальных сотрудников, отвечает, что не имеет право её уволить за прогулы, потому что она-беременная. Неужели письменные заявления других сотрудников, о том, что её нет на рабочем месте по нескольку дней подряд не являются основанием? Испытательный срок, прописанный у нас в трудовом договоре, ещё тоже не закончился.

Читать ответы (3)
Сотрудник имеет право
Заявление сотрудников
Письменное заявление
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

Беременную женщину действительно нельзя уволить за прогул и если работодатель уволить, она легко восстановится в судебном порядке. Но беременность вечно длиться не будет

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Беременные женщины должны соблюдать трудовую дисциплину также как и все остальные работники. Но, если руководитель сам не желает привлекать к дисциплинарной ответственности, то Вы с этим ничего не сделаете. Это право, а не обязанность работодателя.

Спросить

Здравствуйте,

Уволить беременную женщину можно только при ликвидации организации. Это прямо предусмотрено ст. 260 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги