Отрабатывать 2 недели - Леонид, Пермь.

Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса работник обязан предупредить работодателя за две недели Отдайте предстоящем увольнении, обязанность уведомлять за 2 недели отсутствует если работник приезжает на другое постоянное место жительства, выходит на пенсию, поступил на учебу или другие случае перечислены в статье 80

Добрый день! По общим правилам заявление нужно писать именно за 2 недели, в силу ст. 80 ТК РФ, все случае когда не могут заставить указаны в этой статье, в частности

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Понятие "отработка" нет

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Добрый день!

Если вы находитесь на испытательном сроке, то можете уволиться, письменно предупредив работодателя за 3 дня. Если с работодателем возможно достижение договоренности, то можно уволиться хоть одним днем. Если вы ушли в отпуск или на больничный, предварительно написав заявление на увольнение, то этот срок засчитывается в положенные 2 недели.