Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работодатель ликвидируется?
В каких случаях работодатель не может заставить отрабатывать 2 недели при расчете?
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте!Увольнение датой, указанной в заявлении об уходе происходит в следующих случаях:
когда увольняется сотрудник пенсионного возраста;
если сотрудника зачислили в учебное заведение;
если работник переезжает на другое место жительства, в другую местность;
если супруг или супруга сотрудника переезжают на работу за границу, или на иное место для службы;
если работодатель нарушил условия трудового договора или действующего законодательства.
Спросить
Вышла с больничного. написала сразу заявление на расчет. положена ли отработка? а после отпуска?
Спросить
В каких случаях работадатиль имеет право при увольнении заставить отрабатывать две недели? И могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением что б не отрабатывать две недели?
У меня такой вопрос, может работадатель заставить отрабатывать 2 недели при расчёте,если я проработала всего 2 месяца?
В каких случаях работодатель может заставить отрабатывать, если я собираюсь увольнятся?
Я подала заявление на расчет, работодатель заставил меня отрабатывать 2 недели. В течение этого времени я заболела. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать время (помимо этих двух недель) , проведенное на больничном?
Имеет-ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если причина увальнения перемена места жительства? И в каких случаях можно уволиться без отработки?
В каких случиях не могут заставить отрабатывать 2 недели.
