Музыкальный учитель в школе - обязанности и нагрузка

• г. Москва

Добрый день! Я учитель музыки в обычной школе. Нагрузка 21 час и 2 часа кружков. Администрация школы за доплату решили, что я должна отвечать за аппаратуру на всех массовых мероприятиях и репетициях, а это значит, что по окончанию проведения уроков, могут проходить репетиции, концерты, род. собрания, дискотеки и прочие мероприятия. И к тому же, я понятию не имею, как это всё работает, я не техник. Вправе ли я отказаться? Правомерна ли такая доп. нагрузка? Спасибо.

Ответы на вопрос (9):

Материальную ответственность за аппаратуру несет организатор мероприятия, если ему передается техника для целей мероприятия. Не понятно являетесь ли Вы организатором.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Это называется совмещением. Оормляется оно по согласованию с работником отдельным соглашением на определенный срок или без такового с указанием размера доплат за совмещение.

Спросить
Пожаловаться

• Здравствуйте, Этот вопрос вам надо решать с вашим работодателем, если вам доверяют материальные ценности, это все оформляется документально и прописывается в ваших должностных обязанностях

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться

Добрый день, Елена! Вы не техник, поэтому отвечать за сохранность и работу аппаратуры вы не можете. Это не предусмотрено вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Подписывать дополнительное соглашение к заключенному трудовому договору, если вы с ним не согласны, вы не обязаны. Не поможет - обращайтесь с жалобой в гороно, в инспекцию по труду, в прокуратуру. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта.

Спросить
Пожаловаться

Я не являюсь организатором мероприятий. Я просто учитель. Вправе ли я отказаться от такого совмещения?

Спросить
Пожаловаться

Вы вправе отказаться от заключения такого соглашения и возложениия на Вас дополнительных функций. Совмещение допускается только с письменного согласия работника

Спросить
Пожаловаться

Елена, доброго времени суток. Конечно вправе, у вас нет таких условий в трудовом договоре и должностном регламенте. Требуйте дополнительного соглашения и доплаты за внеурочное время. В противном случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Ст 60.2 тК РФ предоставляет вам право отказаться в любое время от этого совмещения

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

""ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

""С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

""Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

""Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

""Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Елена! Если данные функции не предусмотрены Вашим трудовым договором, то Вы имеете право отказаться от их выполнения. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Пожаловаться

Я учитель начальных классов (ставка 20 часов) у меня до ставки не хватает 1 часа, но есть нагрузка в форме ГПД (это 15 часов), также я нахожусь в школе во время уроков физкультуры, музыки (это дополнительные 4 часа, хотя в моем классе ведут уроки другие учителя)+род. собрания, внеурочные мероприятия. Итого моя рабочая неделя: 19 ч+15 ч+4 ч=38 часов. Администрация школы утверждает, что я не отрабатываю рабочее время. Кто прав?

Работаю в школе в среднем звене, нагрузка 33 часа. За 5 дней все часы отрабатываю, суббота - методический день. Являюсь еще классным руководителем, поэтому все мероприятия развлекательного характера приходятся на субботу, где ты присутствуешь еще, как минимум, часа 4. Могу ли я не приходить на эти мероприятия? Ведь мои часы уже отработаны? Администрация аргументирует это тем, что как классный руководитель я должна там присутствовать.

В одной из наших школ города проводятся различного рода мероприятия. Эти мероприятия вроде танцевальных батлов, выступления классов и прочие. Это проводится в неурочное время и репетиции также внеурочное время. Устав школы рекомендует учеников образовательной организации участвовать в такого рода мероприятиях. Но если ученик не проявляет желания участвовать в этом, может ли он отказаться, ссылаясь на юридические законы и приказы?

У меня вопрос. Ученики, где учится мой сын 7 класса. Готовят новогоднюю программу всем классом в школе, для своего класса. И я, родитель им помогаю в организации и проведении этого праздника. Ребята с радостью ходят на репетиции. Мы каждый год проводим мероприятия. Обычно нам всегда предоставляли в школе и для концерта и для репетиций актовый школьный зал. Но, к сожалению, в этом году администрация школы запретила проведение и репетиций и праздников в актовом зале. Ребята очень сильно расстроились. Скажите пожалуйста, имеет ли право администрация школы запрещать детям использовать школьный актовый зал для проведения новогоднего праздника.

Банкет по случаю юбилея школы.

Наша школа недавно отметила круглую дату. По этому поводу в школу приехала делегация гостей из другого города. Коллектив школы совместно с учащимися усердно готовился к мероприятию: Снимали с уроков детей для проведения репетиций (репетиции проходили несколько дней, дети в эти дни не учились совсем).

В день проведения мероприятия дети были приглашены в школу к 11 часам для начала торжественной части, а дальше по плану мероприятия.

По результатам дня, многие родители обменялись видео и фотосъемкой из которых наглядно видно: В актовом зале школы накрыты столы, на столах присутствует алкоголь (бутылки вина, шампанского), за ними восседает делегация гостей, и в это время дети танцуют очередные постановочные танцы (съемка была произведена в районе 16-17.00).

Хочу обратить внимание, что с 11.00 до окончания мероприятия (точное время не известно) детей покормили только завтраком, родителей не предупреждали о длительности мероприятия. Нескольким первоклассникам стало плохо.

Вопрос:

Как привлечь администрацию школы к ответственности?

Какое наказание грозит директору школы?

Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?

Администрация школы в день проведения мероприятия сказала, что на школьную дискотеку будут пропускать только тех учеников, кто присутствовал на уроках в это же день. Имеют ли они право не пускать остальных учеников, пришедших к началу дискотеки непосредственно? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Работаю в музыкальной школе, имею нагрузку в 30 часов. Вырабатываю часы за 4 дня в неделю. В пятницу у меня свободный день, но меня заставляют приходить на разные мероприятия, в то время как преподаватели работающие в этот день, просто снимаются с уроков. Мне говорит администрация что это мой методический день и я обязана приходить, . это правильно?

Директор музыкальной школы говорит, что ребенка можно освободить от уроков музыки в обычной школе и написала в школу официальное письмо, а в школе говорят, что это все ерунда, и ребенок все равно должен посещать уроки музыки в школе. Кто из них прав? Как можно освободить ребенка от посещения музыки в обычной школе?

Права ли администрация, которая без предупреждения забрала мои протарифицированные часы до конца учебного года, аименно 4 часа из 18 часов, отдав их другому учителю из соседней школы, причина-мне тоже предложили в соседней школе 9 час. теперья отдаю свои часы и иду на 5 час в другую школу. Зачем? Как мне быть по закону? ПОМОГИТЕ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение