Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отмена приказа об увольнении и вопрос получения единовременного пособия - права работника при увольнении

27.08.2017, 02:54
• г. Кемерово

Здравствуйте. В феврале 2016 года находился на больничном листе. Руководитель отдела издает приказ о моем увольнении, и выплачивает мне единовременное пособие. Я обратился в суд, после чего мой работодатель отменяет приказ о моем увольнении. Спустя 15 месяцев, в мае 2017 года я увольняюсь на пенсию. Стаж в ОВД 24 года. Могу ли я претендовать на получение единовременного пособия по увольнению?

Читать ответы (3)
Единовременное пособие
Получение единовременного пособия
Единовременное пособие после
Ответы на вопрос (3):

Если вы получили и не возвращали пособие при увольнении, то получить его второй раз не выйдет. Если в 2016 году пособие получили в меньшем размере, чем Вам положено сейчас, то можете получить разницу. Удачи Вам!

Спросить

Тогда другой вопрос. После отмены приказа о моем увольнении с меня без моего согласия с апреля 2016 г. удерживали денежные средства в счёт погашения, образовавшейся задолжности. Я почти год объяснял моему рвботодателю не законность таких действий. В марте 2017 г. я подал жалобу в прокуратуру на не првомерные действия работодателя. После чего все удержанные средства мне были возвращены.

Вопрос. В какой срок по времени я могу подать в суд на своего бывшего работодателя для получения компенсации за не законно удерживаемые средства?

Спросить

Можете подать иск в пределах общего срока исковой давности согласно статьи 196 ГК РФГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) десятилетний срок, предусмотренный пунктом 2 статьи 196, начинает течь не ранее 1 сентября 2013 года. Лица, которым до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2016 N 499-ФЗ судом было отказано в удовлетворении исковых требований в связи с истечением указанного срока, вправе обжаловать судебные акты в порядке и сроки, которые установлены арбитражным и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги