Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто мне должен оплачивать отпуск и сохраняется ли он в полном объёме?

26.05.2011, 14:14
• г. Таганрог

Я перешла из детского сада работать в школу среди учебного года. В детском саду мне не выплатили коппенсацию за неиспользованный отпуск, сказали, что если переводом, то школа должна оплачивать. В школе говорят, что они предоставят отпуск только за отработанные у них дни. Кто мне должен оплачивать отпуск и сохраняется ли он в полном объёме? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лариса! В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Причем обратите внимание: в названной статье закона нет никаких исключений, касающихся увольнения в порядке перевода на работу к другому работодателю! Т.е. и в этом случае обязанность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск лежит на прежнем работодателе (в Вашей ситуации - на детсаде).

Что же касается отпуска за работу в школе, то право на использование такого отпуска у Вас возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (т.е. в школе, работа у прежнего работодателя в расчет не принимается - см.ч.2 ст.122 ТК РФ). В этом отношении администрация школы действует правомерно.

С уважением, А.Д.Руслин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги