Правомерно ли увольнение бухгалтера по первичной документации, если не согласен вести участок зарплаты?
Здрав-те, вопрос-работаю бухгалтером по первичке, руководитель хочет чтобы вела участок зарплаты, и уведомил об этом письменно, у меня есть 2-а месяца на принятие решения, по истечении которого, если я не соглашаюсь уволит. Правомерно ли это?
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Нет не законно.
За два месяца уведомить могут в случае если происходит, согласно ст. 72 ТК РФ - изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,
допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация