Отсутствие обеденной комнаты на работе - нарушение прав работника и возможные требования к работодателю

--- Здравствуйте, в принципе при трудоустройстве вы видели всё что вам предлагает работодатель, но можете обжаловать его бездействия по предоставлению вам комнаты для обеда, в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день, уважаемый Артем

Вам должны созданы надлежащие условия для труда и отдыха. Жалуйтесь в ГИТ

Удачи Вам и вашим близким!

Добрый день! На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

В остальных случаях работодатель обязан только установить время перерыва на обед.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством у Вас есть основания для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию.

Доброе утро, Артем! А вас есть профсоюз? Именно его задача требовать от работодателя оборудование комнаты для приема пищи. Если нет, то сами обратитесь с письменным ходатайством с данным требованием. Не будет удовлетворено - пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!