Справедливость в случае получения травмы в пути на работу - компенсации и гарантии
Моя мама каждый день совершает следующий маршрут до работы: идет из дома пешком до остановки общественного транспорта и едет на работу, доезжает до остановки и снова идет пешком до работы.
Как обычно утром она вышла из дома и идя пешком на остановку общественного траспорта подскальзнулась и упала головой, получила сотрясение и гемотому головного мозга. Считается ли это производственной травмой? Какие компенсации и гарантии ей пологаются?
В ТК РФ ст. 227, на мой взгяд, не рассмотрен этот вопрос и ответа нет. Больше всего подходит абзац с командировками... при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работ, в том числе и пешком. Но она не в командировке, а просто следовала к месту выполнения работ, пешком до транспорта.
Прошу помогите.
Травма, полученная работником во время следования с работы пешком, может быть признана комиссией на основании проведенного расследования несчастным случаем на производстве.
Обоснование: В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работником в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
Спросить
У моей жены второй месяц беременности. Работает обработчиком рыбы. Место работы находится от остановки общественного транспорта более чем в 1 км. Т.е добраться от остановки к месту работы возможно пешком или на такси. Возможно ли требовать от работодателя организовать транспорт к месту работы? И Вообще не опасно беременной девушке преодолевать такие расстояния? И хотел бы узнать какую работу ей могут предоставить по легкому труду? Работа связана с соленой рыбой.
Знак "остановка запрещена" была вывешена за 15 метров перед остановкой общественного транспорта. Я остановился на остановке общественного транспорта и в отношении меня сотрудник ГИБДД вынес постановление и протокол об административном правонарушении по факту остановки при знаке, запрещающем остановку. Имеется ли в моих действиях состав административного правонарушения?
Работаю на заводе, который находится в 12 км от дома. Работаю по сменам
Смены начинаются в 6 утра, в 14 часов и в 23 часа. Остановки для общественного транспорта у завода нет. Последняя остановка находится за километра 5 до завода. У завода есть корпоративный транспорт, который следует по заложенному маршруту, но мне приходится идти 1.5 км пешком минут 20, чтобы дойти до остановки, которая заложена в маршрут. У дома есть остановка, но завод отказывается добавлять ее в маршрут. Законно ли это?
Если работник, когда по окончанию рабочего дня вышел с работы и переходил дорогу возле рабочего здания, для того чтобы попасть на остановку общественного транспорта, является ли это производственной травмой, согласно ст 227 тк рф? При этом получил тяжкий вред здоровью!
Моя дочь выходила с маршрутке на остановке общественного транспорта. Поскользнулась, т.к. остановка не убрана. Упала и получила травму. Как подать в суд на дорожную службу.
Знак "остановка запрещена" вывешена за 15 метров перед остановкой общественного транспорта. Я остановился на остановке общественного транспорта и подъехавшие сотрудники гибдд оформили протокол и вынесли постановление в отношении меня об АП по как остановка при знаке, запрещающем остановку. Имеются ли в моих действиях состав правонарушения?
По дороге домой с работы упала и получила сотрясение мозга, считается ли это травой производственной и положена компенсация за лечение?
Она работает в стационаре мед. сестрой. Диагноз-закрытая черепно мозговая травма, сотрясение головного мозга. До сих пор находится на больничном листе\1,5 мес.\Подскажите, считается ли это производственной травмой и положена или нет компенсация?
Если работник, находящийся в длительной командировке, сроком 7 месяцев, на переобучении (командировочное удостоверение, ученический договор) погибает в ДТП, пассажиром, при следовании от места проживания в командировке к месту выполнения работы, в данном случае учебы (учебный центр). Можно ли данный случай трактовать как событие произошедшее при следовании по распоряжению работодателя (приказ по предприятию о направлении работника в командировку, распоряжение с вышестоящего структурного подразделения о направлении работника) к месту выполнения работы (поручения).
Согласно ст.227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых произошла смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
Или можно квалифицировать как произошедший при следовании к месту служебной командировки. В приказе и командировочном удостоверении местом командировки указан учебный центр. Работника поселили на большом расстоянии от учебного центра (17 км), хотя рядом находится общежитие учебного центра для командировочных, доставку не обеспечили.
