Вопросы организации транспорта и безопасности работы беременной женщины, занятой в обработке рыбы, а также возможные варианты легкого труда
У моей жены второй месяц беременности. Работает обработчиком рыбы. Место работы находится от остановки общественного транспорта более чем в 1 км. Т.е добраться от остановки к месту работы возможно пешком или на такси. Возможно ли требовать от работодателя организовать транспорт к месту работы? И Вообще не опасно беременной девушке преодолевать такие расстояния? И хотел бы узнать какую работу ей могут предоставить по легкому труду? Работа связана с соленой рыбой.
Добрый вечер! Нет, это не опасно беременной женщине - пройти 1 км. Даже полезно))) Обязать работодателя организовать транспорт,-нет оснований.. А вот если на рабочем месте трудно работать,-справку из женской консультации о легком труде можно получить с 4 месяца беременности.
Спросить
Если рабочее место находится от остановки общественного транспорта на расстоянии 1.5 км, то работодатель обязан перевозить на транспорте или это на усмотрении администрации?
Моя мама каждый день совершает следующий маршрут до работы: идет из дома пешком до остановки общественного транспорта и едет на работу, доезжает до остановки и снова идет пешком до работы.
Как обычно утром она вышла из дома и идя пешком на остановку общественного траспорта подскальзнулась и упала головой, получила сотрясение и гемотому головного мозга. Считается ли это производственной травмой? Какие компенсации и гарантии ей пологаются?
В ТК РФ ст. 227, на мой взгяд, не рассмотрен этот вопрос и ответа нет. Больше всего подходит абзац с командировками... при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работ, в том числе и пешком. Но она не в командировке, а просто следовала к месту выполнения работ, пешком до транспорта.
Прошу помогите.
Травма, полученная работником во время следования с работы пешком, может быть признана комиссией на основании проведенного расследования несчастным случаем на производстве.
Обоснование: В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работником в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
СпроситьУстановка платного шлагбаума администрацией аэропорта (с целью организации платной стоянки на привокзальной площади) ограничело доступ к месту основному месту работы на личном транспорте работников аэропорта, летного состава авиакомпании и диспетчерского состава (бесплатно-15 мин, далее платно), возможно платное оставление личного транспорта только на платной служебной стоянке, расположенной в 1,5 км от места работы или возможно прибытие на работу только на такси (при круглосуточном характере работы городской транспорт по ночам не ходит)
Если в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. Обязан ли работодатель оставить меня на работу на транспорте предприятия?
Меня интересует такой вопрос:
Обязан ли работодатель предоставить транспорт для доставки работника к месту работы, если оно удалено от места жительства более чем на 3 км, а другого транспорта нет?
Обязан предоставить или возместить расходы в случае самостоятельного избрания способа.
СпроситьМуж сотрудник УФСИН РОССИИ по РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ. Исправительная колония (8) находится в 40 км от места проживания. Раньше приходилось добираться до работы на общественном транспорте и дальше еще 1,5 км пешком, т.к. автобус не доезжал до места работы. Пришлось купить автомобиль, чтобы добираться до работы. Работает 5 дней в неделю. С нашими ценами на бензин выходит очень накладно ездить на работу на личном транспорте. Может ли он рассчитывать на компенсацию за использование личного транспорта? Считается ли поездка каждый день до работы и обратно использованием личного транспорта в служебных целях?
Здравствуйте.
Поездка на работу и обратно НЕ считается поездкой в служебных целях.
Увы, ни на какую компенсацию он рассчитывать не может.
Спросить
Скажите пожалуйста правомерен ли отказ в доставке сотрудников на служебном транспорте к месту несения службы (на пограничную заставу) если там не проходит общественный транспорт и само подразделение находится на отдалении 9 км от мест прохождения общественного транспорта в лесу. И как добираться в таком случае (ссылка на НПА если возможно)
Отказ не противоречит законодательству. Федеральным законодательством не предусмотрена компенсация за проезд к месту работы и обязанность работодателя ее обеспечить, только предусмотрены командировки. А вопросы доставки рабочих к месту работы регулируются локальными документами - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьДо места работы не ходит общественный транспорт. Расстояние от места работы до ближайшего транспорта 17 км. Обязан ли работодатель компенсировать транспортные расходы.
Здравствуйте Маргарита!
Работодатель вправе компенсировать сотрудникам стоимость проезда к месту работы.
К транспортным издержкам, которые подлежат возмещению работникам, относятся:
Компенсации за использование личного автотранспорта.
Оплата арендуемой собственности (например, автомобиля или компьютера работника) и затраты на его содержание.
Компенсации за билеты общественного и иного транспорта, а также услуги такси и т. д.
Все расходы компании, в том числе и транспортные, подлежащие возмещению сотруднику, должны удовлетворять условиям ст. 252 НК РФ: быть экономически оправданными и подтверждаться корректно оформленными документами. При этом работодатель может их компенсировать лишь при условии, что они осуществлены с его ведома и разрешения (письмо Минфина от 10.09.2015 № 03-03-07/52139).
Подробнее ➤Спросить
Маргарита!
Этот вопрос работодатель может разрешить изданием приказа или распоряжения.
Вы должны будете сохранять и прикладывать к авансовому отчёту проездные билеты.
Спросить
Спасибо за ответ. Хотелось бы уточнить. Возможности добраться до рабочего места, кроме использования личного транспорта нет. Должен ли работодатель компенсировать расходы? В трудовом договоре это не записано.
Спросить
