Компенсация при увольнении и выдача документов - права и возможности

29.08.2017, 11:51

• г. Пенза

Здравствуйте! На работу была принята 01.01.2015 г. переводом через увольнение (п.5 ч.1 ст 77 ТК), уже тогда когда я находилась в отпуске по беременности и родам, сейчас идет отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Я решила уволиться, дата увольнения у меня 8 сентября 2017 г. Вопрос, положенна ли мне какая та выплата, компенсация при увольнении? Ведь получается на этой работе я фактически не работала, а находилась в отпуске по БиР и потом в отпуске по уходу за ребенком. Получала только пособие до 1,5 лет. Расчитывать ли мне на компенсацию при увольнении?

И еще вопрос, обязан ли работодатель в дату увольнения 8 сентября выдать мне труд. Книжку и все полагающие справки из бухгалтерии? А то сейчас с бухгалтером поругалась, бухгалтер-расчетчик говорит, что 12 сент ей только приказ о моем увольнении должны принести, а не справки мне выдать. Помогите. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Компенсация при увольнении
Беременность и отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

29.08.2017, 12:05,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Если вы имеете в виду компенсация за неиспользованный отпуск, то в данном случае вы на нее рассчитывать не можете, поскольку у вас нет соответствующего стажа на новом месте работы для предоставления отпуска и соответственно, компенсации.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

29.08.2017, 12:14,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. В последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку статья 140 Трудового кодекса. Никаких выплат в вашем случае не будет. Справки по работе предоставляются в течение трех рабочих дней по письменную заявлению работника. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO