Выровняла - Магазин Пятёрочка выплатит расчетные, отпускные и больничный в течение месяца - законно ли это?
Я уволилась с магазина "Пятёрочка" вчера отработала последний день. Директор магазина отдала мне мёд.книжку со словами что трудовая придёт по почте недели через две, а расчетные, отпускные и больничный разделяет на три части и выплатят в течении месяца. Законно ли это?
Добрый день! Нет, не законно, и трудовую книжку в расчетные Вам должны были выплатить в день увольнения, в силу ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здраствуйте! Я уволилась с магазина пятерочка не отрабатывала две недели а пошла на больничный с больничного я вышла в последний день увольнения отдала больничный деректору а расчёта нет за больничный лист уже прошло почти полтора месяца куда мне обратится чтобы мне перечислили за больничный.
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны, больничный лист Вам должны оплатить.
В данном случае, Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
О взыскании заработной платы и других сумм по месту работы Вы можете обратиться с иском в суд. Также можно обратиться с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЯ вчера уволилась трудовую книжку мне отдала а зарплату сксзали что выплатят мне в течении трех дней законно ли это.
Здравствуйте. Это незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру
Согласно ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЯ отработала 6 месяцев в магазине ИП, сделали ревизию я уволилась, трудовую книжку мне отдали спустя 2 недели, расчет пообещали через два дня, должны ли мне выплатить отпускные?
Увольняюсь с магазина, отработал две недели как положено, а расчёт говорят будет через три дня, я читал только 140 тк РФ, там пишут последний день включительно в две недели, выдаётся трудовая и весь расчёт, законо ли что расчёт задержат на три дня.
Здравствуйте. Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ расчет обязаны произвести в последний день работы. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Да, согласно ст. 140 ТК РФ Расчет должен быть выдан в последний рабочий день (день увольнения). В случае задержки можете обращаться в суд. Обязаны будут выплатить с процентами за каждый день просрочки согласо Ст. 236 ТК РФ .
СпроситьУволилась с работы. Отработала три месяца по трудовой. Прошло две недели. Зарплату за три месяца не отдали. Трудовая еще на фирме. Как теперь поступить?
Здравствуйте Ольга. Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру. Если после увольнения не возвращают трудовую книжку, можете требовать согласно ст. 234 ТК РФ возмещения не полученного заработка в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
Спросить
Вы и ваш адвокат можете обратиться в районный суд, прокуратуру, Госинспекцию труда.
Спросить
Ольга, срочно надо подать иск в суд - Трудовой кодекс устанавливает время для обращения в суд всего 3 месяца; "параллельно" обращайтесь в прокуратуру и Трудовую инспекцию...
СпроситьМеня заставляют оплатить просрок отдела, в котором я работала. НО я уже уволилась и отработал две недели. Директор магазина отказывается отдавать санитарную книжку, если не оплачу. Правомерно ли это?
если официально работодателем не был издан приказ или мера взыскания, если вы не писали никаких обязательств, то при увольнении тем более работодатель не вправе что то от вас требовать
СпроситьПомогите пожалуйста в моей ситуации, я уволилась с организации отработала 2 недели, трудовую мне отдали только на третий день после двухнедельной отработки, а расчетные сказали через месяц, подскажите пожалуйста есть ли сроки выплаты расчетных. Спасибо.
Должны были рассчитать в день увольнения.Обращайтесь в прокуратуру или суд.Срок обращения-3 месяца.
СпроситьРаботала в магазине. График работы 2 недели,2 недели выходная. Отработала и сдалась 20 декабря,25 декабря уволилась по собственному. Хозяйка магазина сказала, что расчётные выдаст через 14 дней. Законно ли это?
Здравствуйте, Анна.
Нет. Это не законно.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении) - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьПриняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.
Если до дня увольнения трудовая книжка не придет, оформляйте новую на основании заявления работника (в связи с утерей). часть 5 ст. 65 ТК РФ
СпроситьУстроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Пишите заявление трудовую инспекцию - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Они не имели права уничтожать вашу книжку, а должны были оформить вкладыш вам, если места не было. Новою заводить нельзя, без переноса всех записей. Вообще новая книжка не заводиться, ПФР без разницы какая у вас книжка. Теперь одновременно с жалобой пишите заявление в Пятерочку, чтоб восстанавливали вам все предыдущие записи. Можете просить компенсации причиненного вам вреда в судебном порядке. Это очень грубое нарушение, это может повлечь недоучет стажа в ПФР.
Спросить
