Требуют вернуть пособие по уходу за ребенком при выходе на работу?
Получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, 21 августа вышла на работу, позвонила специалисту по выплатам пособий 15 августа и предупредила что буду работать с 21 августа. Мне сказали что с 21 по 31 августа я буду должна им вернуть выплату пособия, принести лично им за 2 дня иначе будет штраф. Так должно быть или нет?
День добрый, если вышли на работу, тогда все правильно, имеете право на пособие до 1.5 лет, если вышли бы на работу на неполный рабочий день и получили бы по месту работы.
Спросить
Штрафа Никакого не будет, но деньги вы вернуть должны в любом случае, в противной ситуации могут взыскать в судебном порядке, А это уже дополнительные неприятности и хлопоты.
Спросить
Мне сказали, чтобы я вернула деньги за 11 дней августа со дня устройства на работу.
Спросить
Здравствуйте! Все правильно сказали. Обязаны вернуть деньги с даты трудоустройства, т.е с 21 по 31 августа, если вышли на работу на полный рабочий день.
Спросить
Выплата пособия по уходу за ребенком должна выплачиваться за прошедший месяц или за текущий?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как должно выплачиваться пособие когда в отпуске по уходу за ребенком за прошлый месяц или за текущий? Например сейчас в августе мне за какой месяц должны заплатить за июль или это уже будет за август? В бухгалтерии отказались отвечать мне на этот вопрос,,, Спасибо!
Выплата пособия по уходу осуществляется вместе с выплатой заработной платы за прошедший период, а не вперед
Всего доброго
СпроситьДоговор ГПХ и выплата пособий. Моему ребёнку 1.7 месяцев, я без работы, до полутора получала пособие из социальной защиты. Сейчас хочу устроиться на работу по договору ГПХ, но планируется с января 2020 выплата пособий до трех лет, могу ли я претендовать на эти пособия если буду работать по договору ГПХ. На 01.2020 моему ребёнку будет 1.11 месяцев.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается застрахованным лицам. Застрахованными лицами являются только работающие по трудовому договору. Чтобы получить максимальные выплаты при рождении ребёнка, необходимо работать именно по трудовому договору, а не ГПХ.
Спросить
Я не работала и мне до 1,6 выплачивает пособие, в мфц оформляла. А сейчас меня интересует пособие, которое собираются платить до 3 лет, с января 2020 года.
СпроситьВ этом случае основной критерий - доход семьи (меньше 2 х кратного прожиточного минимума). Справку о доходе необходимо предоставить за 12 мес. При этом ребёнок должен быть рожден после 1.01.2018. Если ребёнок второй, то пособие выплачивают из средств материнского капитала.
СпроситьЯ вышла на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 1,6 лет. В августе ухожу в отпуск на 30 дней. Должны ли мне заплатить пособие за август (за ремя моего отпуска)?
Не должны - отпуска в отпуске не бывает, никаких иных видов отпусков в тот период, когда Вы в отпуске по уходу - быть не может, можете просто не ходить на подработку.
СпроситьМуж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.
Отпуск должен предоставляться в период или с момента начала фактического ухода за ребенком. Очевидно работодатель считает, что раз пособие мать получила за ноябрь месяц, то уход за этот период осуществляет она. В принципе тут ничего противозаконного нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЯ нахожусь в резрешенном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ввиду отсутствия достаточного стажа, мне должно было начисляться пособие на ребенка в размере 2300 рублей (минимальная сумма пособия для работающих граждан). Будет ли увеличена минимальная сумма данного пособия в связи с увеличением суммы минимальной оплаты труда? И сколько теперь будет составлять данное пособие? (Первая выплата должна быть перечислена мне в этом месяце за февраль). Заранее благодарю.
Уважаемая Виктория! Размер данного пособия устанавливается законом о выплатах соответствующих пособий. Периодически в данный ФЗ вносятся изменения, размер этих пособий проиндексирован на 01.01.2009 года.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, ребенку 2 года. С 0 до 1,5 лет пособия платили мне с работы. С 1,5 до 3 х лет пособие платили с соц. защиты. Не выходя на работу, я выхожу во второй декрет по больничному листу с 25,08,2016. 27.10.2016 года я родила второго ребенка. Пособие на первого ребенка и так и получила. В январе месяце мне позвонили сотрудники с соц. защиты и сказали: " что пособия я не должна была получать на первого ребенка с августа месяца, так как вышла во второй декрет. И я обязана вернуть им деньги с августа месяца по декабрь". Я бы хотела узнать так ли это, и с кокаго месяца я не должна получать пособие на первого ребенка, как вышла в отпуск декретный по больничному или по приказу на работе (в приказе написано что я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком с 28.01.2017)
Невозможно находиться в двух отпусках одновременно. То есть отпуск по уходу за ребенком прекращается и начинается отпуск по беременности и родам, поэтому пособие по уходу, полученное за ребенком с 25 августа 2016 Вы должны вернуть. Пособие по уходу за вторым ребенком будете вправе получать с 28.01.2017.
Спросить
Срок действия государственной программы Программа начисления материнского капитала действует с 2007 по 2016 год. Но предполагается ее продление с 2017 по 2026 год на вышеуказанных условиях. Главной задачей, которую выполняет данная государственная субсидия, является улучшение условий проживания в тех семьях, где в этом действительно нуждаются. Резюмируя вышесказанное можно с уверенностью заявить, что материнский капитал, в первую очередь, направлен на поднятие уровня рождаемости в стране за счет улучшения финансового положения отдельно взятой семьи. Это направление для социальной политики России является приоритетным. Прочие выплаты на второго ребенка в 2017 году Материнский капитал далеко не последняя выплата, которая предоставляется российским семьям. Кроме него, молодая мама, решившаяся на второго ребенка может рассчитывать на: пособие, припадающее на ранние сроки беременности (дают только будущим мамам, которые успели стать на учет в ЖК до 12 недели беременности; распространяется на женщин, ушедших в декрет, сокращенных со службы, учащихся или работающих в вооруженных силах); декретное пособие (выплачивается будущим мамам в размере 100% от средней заработной платы за последние 2 года; неработающие женщины получают минимальную помощь); единоразовую помощь при рождении малыша (выплачивается сразу после рождения малыша и имеет фиксированную сумму в 14 497.80 рублей с 2016 года); Помощь по уходу за ребенком (молодая мама получает денежные средства каждый месяц до достижения ребенком трехлетнего возраста).
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьСкажите пожалуйста как работодатель должен выплачивать пособие до 1,5 лет? Выплата пособия приравнивается к выплате заработной платы, т.е. пособие за ноябрь я должна получить только в декабре? Или должны выплачивать именно в тот месяц, который сейчас идет, т.е. в ноябре я должна получить пособие за ноябрь?
Правильно думаете--выплата пособия приравнивается к выплате заработной платы, т.е. пособие за ноябрь вы должны получить только в декабре.
Спросить
Скажите пожалуйста как работодатель должен выплачивать пособие до 1,5 лет? Выплата пособия приравнивается к выплате заработной платы, т.е. пособие за ноябрь я должна получить только в декабре? Или должны выплачивать именно в тот месяц, который сейчас идет, т.е. в ноябре я должна получить пособие за ноябрь?
Пособие выплачивается по окончании расчетного периода в день выплаты зарплаты за месяц. За ноябрь в декабре.
СпроситьУволена по сокращению. В день увольнения 22 августа получила выходное пособие. Директор сказала, что следующая выплата будет 22 октября. А в сентябре разве не положено?
В справке для Службы занятости сумма среднемесчной зарплаты указана выше, чем сумма выходного пособия. Так и должно быть?
Здравствуйте! Выплата за второй месяц должна быть произведена в день выплаты зарплаты за сентябрь. Заявление необходимо подать после 22 сентября.
Суммы пособия не должны совпадать, базы разные.
Спросить
Выходное пособие при увольнении выплачивается в размере 2 х средних заработков. При наличии права на компенсацию на 3 й месяц, она не должна отличаться от предыдущей месячной компенсации. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! При увольнении по сокращению в соответствии со ст.178 ТК РФ работник получает компенсационные выплаты в размере средней месячной зарплаты за 2 месяца.
Вы должны получить эти выплаты 22 сентября и 22 октября в дни выдачи зарплаты, если, конечно, Вам 22 августа не выдали уже за сентябрь.
Удачи и добра!
СпроситьСпасибо за ответы! 22 августа выдали только выходное пособие + компенсацию отпуска (8 дней). Т.е. мне нужно написать заявление бывшему работодателю, что не было выплачено пособие за сентябрь? ? Он что, сам не знает, что обязан платить ежемесячно?
Спросить
Добрый вам день
Уважаема Елизавета, в данном случае или не знает или не хочет платить деньги. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
СпроситьРаботодатель это знает. Еще разъясняю, что выплата производится на основании заявления, после того, как наступит 22 октября. До 22 сентября уже все выплачено. Сейчас месяц пройдет, тогда и будете претендовать на выплату. Вперед платежи не производятся.
СпроситьЯ нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет и снова вышла в декрет. Мне выдали больничный лист для получения декретного пособия. На работе мне сказали что нужно выбирать, либо пособие по уходу за ребенком, либо декретное пособие. То и другое выплачиваться не может. Если я получаю декретное пособие, то мне прекращается выплата по уходу за этого ребенка, в отпуске с которым я нахожусь и выплата за ребенка который родится в декабре этого года. Выплаты возобновяться только тогда когда закончится больничный лист. Разве так бывает?
Да, это так. После окончания больничного будете получать на двоих детей пособие.
Спросить
