Неверное описание оклада - как реагировать на снижение оплаты после собеседования?

• г. Краснодар

При устройстве на работу прошли собеседование, нам выдали бумажку с описанием оклад 1 / час 170 рублей. Вышли работать на открытие магазина без выходных сразу на 7 дней, пообещали выдать премию за срочность. Сразу после открытия магазина нам выдали договора с оплатой в 89 рублей и 50 копеек за час. Естественно люди оказались в непонятном положении. Что делать в этой ситуации?

Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток! Можете отказаться от дальнейшей работы. Если руководство не повысит вам фонд оплаты труда, а можете и жалобу в прокуратуру написать.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Вам нужно посмотреть условия самого трудового договора, и что вообще была за бумажка в начале, как она была оформлена? Вообще руководствоваться нужно тем что указано в Вашем трудовом договоре, но то что Вы фактически отработали, за это время можно просить взыскать данную сумму.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.

Спросить
Пожаловаться

Открытие расчетного счета. Существует ли ограничение по срокам, установленные законом, при открытии расчетного счета после открытия ООО?

При открытии расч. Счета в банке уралсиб ыл навязан договор страхования финансовых рисков "Ваш юрист". Полис пришел с датой открытия договора 04.06.19, выдали в банке 24.06.19. Т.Е. 14 дней уже прошло, как прописано в договоре. Можно ли вернуть деньги за полис.

Открыла второй магазин, в налоговую не подала данные об открытии, позвонила в налоговую спросила нужно ли подавать данные об открытии 2 магазина, говорят нужно подавать в течении 5 дней, после открытия прошло уже 10 дней, я читала, что подавать не нужно никаких данных, просто нужно указать в декларации на доп. листе, что мне теперь делать?

При открытие продуктового магазина, необходимо ли переводить помещение из жилого фонда в нежилой, или это можно сделать после открытия магазина.

Такая ситуация.

Являюсь работником брендированного магазина. Открытие магазина в 10 часов, ставни открыты не до конца, чтобы сотрудники могли пройти на работу. Но бывают случаи, когда люди заходят в принудительном порядке еще до открытия, нагинаясь под воротами. Вопрос: имею ли я законное основание попросить человека выйти из магазина до его открытия?

Алгоритм действий при открытии ооо. Юридический адрес, обращение в фирму для открытия ооо, выбор оквэд, подключение аутсорса по бухгалтерии, открытие расчетного счета и так далее. В каком порядке действовать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в магазине бытовой техники в посёлке, сейчас открытие другого магазина и меня направили в другой магазин помогать, отправили на 9 дней, без выходных, что мне делать, если мой график 5-2 к?

Продавец (она же хозяйка магазина) нахамила мне. Магазин открывается в 8-00. Я пришла к открытию, но было закрыто. В 8-10 я постучала о окошко, спустя некоторое время продавец открыла магазин и обрушила на меня шквал возмущений по поводу того, как ей тяжело одной работать с давлением и без выходных. На моё предложение писать время открытия, что может они решили через час открыться, она ответила, что на заборе тоже много написано. Жалобную книгу не дала и обслуживать отказалась. Напомню: продавец - она же хозяйка этого магазина. Какие меры можно принять в этой ситуации?

Муж 3 месяца назад устроился на работу без заключения трудового договора. Обещали трудоустроить после открытия предприятия. Состоялось открытие предприятия. Его вызвали, и предоставили срочный договор сроком на 2 недели, с момента подписании договора. Не знаем, что делать, подписывать или нет? Право ли начальство?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение