Сумбур в компании - игры с руководством и угроза повторного увольнения. Как защитить свои права?

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, если вас не допустят к работе.

Удачи вам и всего наилучшего

Добрый вам день

Уважаемая Наталья, советую завтра все зафиксировать на видео, если вас не будут пускать на рабочее место. После этого вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Обратитесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру на незаконные действия, пусть увольняют по сокращению, с выплатой всех причитающихся пособий. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте. Не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию. Если не пропустят на работу - направляйте телеграмму работодателю с жалобой на действия работников по недопуску Вас на работу. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Если незаконно уволят - в течение 1 месяца подавайте иск в суд.

Добрый день, Наталия! Если работодателем нарушены ваши прав относительно допуска к рабочему месту, составляйте акт о нарушении ваших прав с помощью свидетелей. Пишите запрос работодателю о причине отказа доступа к рабочему месту. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!