Я водитель газель бизнес дежурная машина на ОЖД можем ли мы работать по графику сутки через трое?
Я водитель газель бизнес дежурная машина на ОЖД можим ли мы работать по графику сутки через трое?
Да, можете работать. График устанавливает сам работодатель. ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Добрый день! Да, можете, такой график вполне допустим, если он с Вами согласован и установлен работодателем, и при этом нет переработки, то все законно.
Спросить
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФСпроситьРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Могут при соблюдении администрацией-работодателем определенных условий - почитайте приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.11.2004 N 6094)
Спросить
Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Здравствуйте.
Можете. Привлечь Вас к дополнительной работе, в том числе за отсутствующего работника, можно только с Вашего письменного согласия.
С уважением.
СпроситьЯ аттестованный водитель пожарного автомобиля, мой график сутки-трое. Меня вызывают работать сутки через сутки. Могу ли я отказаться?
Нельзя, даже если работники хотят. Не более 12 часов продолжительность рабочего дня у вас должна быть. П.12 Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"
СпроситьРабота по графику сутки через трое. По уходу одного в отпуск стали работать сутки через двое. Как должна производиться оплата за отработанное лишние часы сверх своего графика?
Менять график работы из за того, что кто то ушёл в отпуск или заболел работодатель не имеет права. График работы является локальным нормативным актом. С графиком обязаны знакомить не менее чем за месяц до его введения. Какие могут быть изменения? График составляется на основании режима труда, устанавливаемого работнику трудовым договором. Менять условия договора в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Обеспечить замену обязан работодатель другими доступными способами. Например, Принять временно другого работника или в крайнем случае привлечь других работников с их согласия к работе в свой выходной день с двойной оплатой (ст. 113, 153 ТК РФ).
СпроситьГрафик работы сутки через трое. Все лето заставляют работать (даже больше с мая по октябрь) сутки через двое (уплотняют график без приказа) Работники ничего не подписывают. Насколько это правомерно? Сколько времени могут заставить работать по такому графику?
Это неправомерно и является нарушением трудового договора. Заставить работать иначе вас не могут
Спросить
Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени"
пункт два
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
СпроситьСколько месяцев могут заставить работать сутки через 2? Гос учреждение заставляет так работать. Юрист говорит это неправомерно, ст 91 ТК, но есть видимо другие правовые документы и статьи, на которые опирается гос. учреждение (дополнительное образование). Хотелось бы узнать на какие?.
СпроситьВ устной форме сказали, что с сентября меняется у меня график. Вместо сутки трое, будет три через три по 12 часов. Если нет приказа в письменной форме о смене графика, что делать работать по старому графику?
Вас обязаны знакомить с графиком смен под роспись.
Если меняется количество рабочего времении в неделе/месяце, то к трудовому договору составляется дополнительное соглашение и приказ.
Спросить
Мы работаем по графику день-ночь 2 дня дома. Хотим, чтобы работодатель изменил нам график на сутки через трое (согласны все работники). Мы писали письмо об изменении графика, но нам отказали, сославшись на то, что у нас организация государственная и мы не можем сделать такой график. Сейчас нас реорганизовали в ОАО. Подскажите, как нам лучше написать письмо, чтобы нам изменили график на сутки через трое!
Сделать акцент на том, что в результате такого изменения интересы производства не пострадают.
СпроситьЯ работала в графике сутки через трое, потом всвязи с беременностью я перевелась в график 5/2. Сейчас я хочу вернутся на работу, но мне сказали, что могут вернуть только на график 5/2, тк я же сама захотела (ПО БЕРЕМЕННОСТИ) уйти с графика сутки через трое на график 5/2. А я хочу вернутся в график сутки через твое.
Не определить. Однозначно в нужный Вам график - можно вернуться только если он прописан в условиях трудового договора. В остальных случаях - все зависит от того, как работодатель прописал режим рабочего времени, смотрите ст. 100 ТК РФ.
Спросить
