Хотят уволить студента-практиканта без нарушений трудового договора

31.08.2017, 07:16

• г. Курск

Я студент, прохожу производственную оплачиваемую практику по трудовому договору, до 13 сентябя. Сейчас говорят ты нам не нужен и хотят уволить, законны их действия.

Ничего не нарушал, на работу ходил.

Читать ответы (1)

Практика по трудовому договору
Производственная практика
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

31.08.2017, 07:18,

г. Махачкала

Иван, Трудовое законодательство не устанавливает особенностей увольнения работников, с которыми заключен срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением (часть первая ст. 59 ТК РФ).

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Отметим, что в данной ситуации работник должен быть предупрежден о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (часть первая ст. 79 ТК РФ).

Основанием прекращения трудового договора в этом случае является истечение срока трудового договора (п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ).

К сведению:

Трудовой договор с работником, проходящим производственную практику, может быть расторгнут и по другим основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ, при наличии соответствующих условий. Например, при наличии соответствующего заявления практиканта он может быть уволен по собственному желанию (п. 3 части первой ст. 77, ст. 80 ТК РФ). В случае грубого нарушения трудовой дисциплины и в ряде других случаев практикант может быть уволен по инициативе работодателя (п. 4 части первой ст. 77, ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотят уволить студента-практиканта без нарушений трудового договора

Курск - онлайн услуги юристов