Елена
02.09.2018, 10:57
Незаконное изменение графика работы - что делать, если вас перевели на подмену без предупреждения
Читать ответы (3)
Я инвалид 3 гр. работаю охраником на водозаборе 2 года. Всё это время работал на одном месте. У нас на предприятии есть ещё 3 точки где есть охрана, но расположены они в разных концах города. На июнь месяц принесли новый график, где я читаю что меня перевели на подменный график без моего согласия. В мою смену поставили другого человека. Приказа по управлению никакого. Законно ли всё это.
Уважаемый Вячеслав!
Режим рабочего времени является существенным условием трудового договора.
Согласно ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме.
Спросить