Обязан ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.
Обязон ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.
Доброго времени суток! Нет конечно же, подобной обязанности трудовым законодательством не предусмотрено (дополнительно см. ст.80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствутйе!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья! Вам необходимо знать, что когда работник находится на больничном он вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию предупредив об этом за 2 недели, время на больничном засчитывается в период. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
По ст. 80 ТК вы предупреждаете за 2 недели, что не означает, что работаете 2 недели, при предупреждении, увольняют последним днем больничного.
Спросить
Здравствуйте! Работник обязан предупредить о своем увольнении за две недели, отрабатывать это время он не обязан, он может находиться на больничном.
Спросить
Здравствуйте Наташа.
Если вы хотите расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, то вы также обязаны предупредить работодателя за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Можно конечно уволиться по соглашению сторон - ст. 78. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьСкажите, пожалуйста, обязан ли работник, после предоставления заявления об увольнении по собственному желанию, отрабатывать две недели, если такого пункта нет в трудовом договоре?
Это правило предусмотрено ст.80 Трудового кодекса РФ и распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор. Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. А в случаях, когда работник не может продолжать работу работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявленни работника.
СпроситьСогласно ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели (предупреждение об увольнении).
По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и ранее 2 недель, однако требование о предупреждении должно быть соблюдено (ч.2 ст.80 ТК РФ).
СпроситьЯ сейчас работаю в организации пока на испытательном сроке, но собираюсь увольняться. Скажите пожалуйста могут ли они меня заставить отрабатывать 2 недели как при постоянном трудоустройстве? Но в трудовом договоре написано:-расторжение трудового договора по инициативе работника. При этом работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. 23.08.2015
Можете уведомить РД об увольнении за 3 дня до увольнения--если у вас испытательный срок.
Спросить
Вопрос по трудовому договору и отношениям. Имеет ли право работодатель требовать работника отрабатывать 2 недели с момента написания заявления об увольнении, если в трудовом договоре не оговорен момент увольнения. Есть только запись: работник должен приступить к работе с 9.09.2013 года на неопределенный срок.
ст. 80 Трудового кодекса предусмотрено, что работник должен уведомить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. И с согласия работодателя это срок может быть сокращен. Но только с СОГЛАСИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. То что в трудовом договоре нет этого условия, не может отменить наличие этого условия в Трудовом кодексе.
СпроситьОтработала 1 день в компании, хочу уволиться. Устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия (декрета) основного работника. Основной работник еще не вышел на работу. Надо ли отрабатывать две недели?
Отработала 10 дней в компании, хочу уволиться. Устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия (декрета) основного работника. Основной работник еще не вышел на работу. Надо ли отрабатывать две недели?
При трудоустройстве по срочному трудовому договору работник должен уведомить работодателя о предстоящем увольнении за три дня до увольнения.
Таким образом, отработать после подачи заявления об увольнении три дня.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще то на основании норм трудового кодекса РФ отработка установлена 2 недели. Вы можете уволиться без отработки только при согласии работодателя. Если у Вас срочный трудовой договор-ничего отрабатывать не нужно.
Спросить
Если в договоре указан срок окончания его действия - прописано до какого числа работает человек, то при наступлении указанной даты человек перестаёт работать.
Если работник желает расторгнуть договор пораньше, то обязан уведомить об этом работодателя не менее чем за 14 суток.
СпроситьУволят ли работника с заявлением без даты увольнения, но с указанием даты подачи заявления, если работник две недели был на больничном, и при выходе через 2 недели с закрытым больничным, уволят ли его сразу, не заставят ли отрабатывать и писать в заявлении дату увольнения?
1. Уволят.
2. Сразу, не заставят.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Если в заявлении указана дата его подачи - через 2 недели, независимо от того, работали ли Вы или были на больничном, Вы вправе требовать расчета и выдачи Вам трудовой книжки.
Спросить
При увольнении с предприятия работник отработавший два месяца, обязан ли он отрабатывать две недели?
