Возможно ли уволиться с работы пенсионеру в день подачи заявления без отработки?
Добрый день, можно ли уволиться с работы пенсионеру днем подачи заявления на увольнение (без отработки)? Раньше в организации такие случаи были, но сейчас руководство принципиально отказало, мотивируя тем, что выплата з/п будет 8.09, тогда и уволят с расчетом...
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ за 2 недели нужно писать заявление, поэтому если работодатель настаивает на 2 неделях, то ничего тут не сделать. Это если бы увольнялись в связи с выходом на пенсию, т.е. при достижении пенсионного возраста то да, но раз Вы работаете уже на пенсии, то правило ст. 80 ТК РФ нужно соблюдать.
Спросить
Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Если Вы первый раз выходите на пенсию, то пишите эт ов заявлении. Можете быть уволенным без отработки. Работодатель не имеет право заставлять Вас отрабатывать. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Вы вправе уволиться по собственной инициативе без отработки 2-х недель в связи с выходом на пенсию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Предупредить работодателя об увольнении Вы, как обычный работник, обязаны за две недели. Существует возможность уволиться по соглашению сторон, НО это соглашение и если работодатель против, то ничего у Вас не получится. Удачи Вам!
Спросить
Я руководитель народного ансамбля танца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует написать объяснительную с указанием причины увольнения. Аргументируя это тем, что в этом случае вся ответственность за "распад большого коллектива, носящего звание народный, будет лежать на мне, а не на руководстве". В противном случае (если я не напишу эту объяснительную), мое заявление на увольнение по собственному желанию не подпишут, приказ об увольнении не оформят либо уволят по статье (какой именно, не понятно). Трудовую дисциплину не нарушаю. Работаю 14 дней после подачи и регистрации заявления в отделе кадров. Законно ли такое поведение моего руководства?
Хочу уволиться. Ухожу в отпуск с последующим увольнением, но руководство против такого увольнения. Им принципиальна моя отработка 14 дней. Но меня уже ждут на другой работе. Как мне быть в таком случае.
Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Ситуация такова: было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель настоял на двухнедельной отработке, при этом говорит, что первым днем отработки считается день следующий за днем подачи заявления. Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления. Кто прав?
Как сформулировать заявление на увольнение работающему пенсионеру, чтобы уволиться без отработки 14 дней?
После оформления трудовой пенсии по выслуге лет продолжаю работать. Могу уволиться без отработки 14 дней. Как в этом случае сформулировать заявление на увольнение? Какая будет запись в трудовой книжке? Можно ли этим правом воспользоваться повторно на последующем месте работы?
Некоторое время я работала в организации занимающейся реализацией непродовольственных товаров (обувь). Заранее предупредила о своем намерении уволится, как только найдется замена, на что получила ответ, что в этом случае мне позволят уйти без отработки. Заявление на увольнение было написано 19 марта. Дата увольнения - 20 марта. Все руководство было в курсе. 20 марта я отработала последний день. За расчетом сказали обратится 22 марта. Вечером 21 марта мне было велено явится 22 числа на инвентаризацию. Весь день 22-го я, (уже не сотрудник магазина), провела там. В результате инвентаризации было обнаружено отсутствие некоторых позиций. И с тех пор мне не выплачивают пособие при увольнении, мотивируя тем, что мы (7 человек штата) обязаны возместить убыток. Либо ехать на склад в другой город и искать недостающий товар, только после этого будет произведена выплата. Как быть?
Я работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки 14 дней. Если напишу заявление на увольнение 31.12.13 г. в связи с выходом на пенсию, какую дату указать днем увольнения в заявлении.
Уволиться без отработки. Добрый день!
Подскажите, я работаю в организации более года. Руководство не устраивает моя работа, хотят уволить по личным причинам. Попросили написать заявление по собственному желанию, и после этого еще требуют отработать две недели. Как можно избежать отработки этих двух недель в этом случае?
