Изменение полной ставки - сохранение заработной платы или возможность изменения размера?

• г. Новосибирск

Здравствуйте, подскажите пожалуйста мою полную ставку сокращают и предлагают все должности в том числе совместителей, должны ли мне предоставить такую же полную ставку с сохранением заработной платы или размеры заработной платы может менять руководство?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Ваш работодатель пришел к выводу о том, что данная штатная единица не эффективна (не нужна). Вас должны предупредить под роспись о сокращении штата за два месяца и предложить другую имеющуюся ставку (должность). И не обязательно, уровень заработной платы останется прежним.

Спросить

Действительно, в части 3 ст.81 Трудового кодекса определено, что работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности или работу, соответствующую квалификации работника и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, имеющиеся у него в данной местности.

Должность считается вакантной, если за ней не числятся работник (т.е. свободная).

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов