Нарушения и произвол заведующей детского сада - проблемы с составом персонала и несоответствие зарплат
Как присечь произвол заведующей детского сада? Что хочет то и творит. Садик полностью неукомплетован, но по документам все в полном порядке. В результате воспитателей заставляют работать по 2 смены перебрасывая с группы на группу. Но в зарплате нет никаких изменений. Платят по 9 тысяч и все. А если отказался, то еще и меньше.
Можно подать жалобу в департамент образования, а также обратится в государственную инспекцию по труду с жалобой на работодателя.
Спросить
Заставлять не имеют права все изменения вносятся в трудовой договор оформляются приказом, если ваши права нарушаются то имеете право написать заявление в трудовую инспекцию с приложением доказательств.
Спросить
Уже были случаи, что подавали, но потом пришлось совсем увольнятся. И ничего не меняется...
Спросить
Подавайте заявление не в департамент, а в трудовую инспекцию - будут опрошены все работники и работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Спросить
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Подготовительной группе детей заведующая детского сада решила поменять воспитателей. Данные воспитатели на хорошем счету, профессионалы. Причины данного решения: 1. Подготовительная группа перемещается на 3 этаж, а воспитатель той группы не желает переходить на 2 этаж.;
На самом деле. У заведующей в садике внук. И она переводит наших аоспитателей на его группу. Как можно грамотно противостоять данному самоуправству со стороны заведующей?
Добрый день. Вопросы перемещения работника с одного рабочего места на другое - исключительная компетенция работодателя. Если не меняются должностные обязанности, то он даже мнение работника спрашивать не должен (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
В данном, случае не учитываются интересы наших детей и нас как родителей.
Не учитывается морально - психологическая нагрузка на детей, которым через год снова адаптироваться к новым условиям (школе).
Детей должны довести постоянные воспитатели (мнение всех родителей).
Со стороны заведующей, преследуются личные интересы. Родной внук, которым переводятся лучшие педагоги садика.
СпроситьВсю младшую группу детского садика хотят перевести в другой детский сад, т.к. в здании нашего нынешнего сада хотят сделать только ясельные группы? Нас ставят перед фактом. Имеют ли право отправлять нас в другой садик? Все родители против. Нам говорят что если мы откажемся, то из нашей группы сделают смешанновозрастную группу.
Обратитесь с коллективной жалобой в Департамент образования. Основания нужно выяснить и попробовать возражать.
СпроситьВоспитатель ударил и оскорбил ребенка. Я на время е смен перестала водить ребенка в садик. Жаловаться заведующей я не стала, думала воспитатель сама примет какие то шаги. Но воспитатель сказала заведующей что мы демонстративно не посещаем садик в ее смену. Заведующая устроила мне скандал. Собрали группу по урегулированию споров по инициативе администрации садика. На собрании вооружившись законами ДОУ и педагогикой совершенно спокойным тоном, я все объяснила что и как. (сама педагог). Психолог работающий с моим ребенком посоветовал пока ограничить общение с этим воспитателем. Поставили на группу стажиста на пол дня, она посмотрела обстановку в группе и сказала "дети не виноваты" есть недочеты у воспитателя. Еще известны случаи проявления агрессии у этого воспитателя. Она извинятся не собирается с моим ребенком тоже налаживать отношения не собирается и с группы ее не отстраняют. "Некому работать". Что мне делать.
Здравствуйте, Елена!
В данной ситуации Вам целесообразно обратиться с письменной жалобой в управление образования в Вашем районе, изложить ситуацию и потребовать увольнения данного воспитателя.
СпроситьЯ работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину.
Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?
Вторая смена оплачивается аналогичным образом, как и первая. В вашем ДОУ как видно из вашего вопроса, просто экономят и не доплачивают. Поэтому рекомендую обращаться с данным вопросом в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Это незаконно. Работа в течение двух смен подряд запрещена законом. Ст. 103 ТК РФ. Сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд. Ст.99 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязаны оплачивать переработку. А работа в две смены подряд запрещена законом.
СпроситьРаботаю воспитателем в группе детского сада посещает группу ребенок инвалид, занимается ребенок совместно с детьми группы. Должен или нет быть отпуск удлиненный у воспитателя.
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Вы же не маляр. Поэтому вы не обязаны выполнять такую работу. Так и скажите своей заведующей.
С уважением.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?
Зависит от конкретных обстоятельств. В общем случае, если указанный график у Вас зафиксирован в условиях трудового договора - без Вашего согласия не имеет. Если не зафиксирован - имеет, сам по себе режим рабочего времени определяется работодателем.
СпроситьИмеет ли заведующий детского сада ставить младшего воспитателя работать на 2 группы отдновременно, без согласия сотрудника, при этом оплата за вторую группу идёт 1/4 от суммы за 1 рабочий день на освной группе.
Здравствуйте.
Привлечь работника к дополнительной работе можно только с его письменного согласия.
СпроситьКто прав - заведующая детского сада, или коллектив воспитателей.
После прихода в детский сад новой заведующей, она начала вводить в саду свои порядки, без совета с трудом коллективом, вмешиваться в воспитательный процесс. Кроме того, при наполняемости групп, по закону РФ, до 20 человек, она ввела квоту как минимум 22 человека в группе, без доплаты воспитателям. А при необходимости, группы могут быть увеличены до 26-28 человек. При неполной наполняемости групп (карантине), без консультацией с воспитателями, она их совмещает.
Рано поддерживает инициативы заведующей.
Вам придется обращаться с коллективными жалобами (именно коллективными, для убедительности, дабы это не выглядело сведением "личных счетов"
в Комитет по образованию Правительства СПб, а также в районную прокуратуру (по месту расположения детсада). Иного выхода для коллектива, судя по изложенному Вами, нет. Удачи.
Я работаю воспитателем в дет. саду в 2 смены. Режим работы с 7 до 7. Первая смена с 7 до 14, вторая с 14 до 19. Пересменок с 12 до 14. В месяц за первую смену платят полностью, а за вторую - меньше четверти. Подходила к заведующей, говорит, что нехватает часов для втрой смены, чтобы оплачивалась полностью или хотя бы наполовину. Работай в 2 смены или увольняйся.
Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?
Работай в 2 смены или увольняйся.--з/п устанавливается ТД и локальными актами ДОУ--обращайтесь в ГИТ--проверят.СпроситьКак оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?
Как оплачивается вторая смена? Можно ли работать с нехваткой часов?
Оплачивается, как на 1,5 ставки. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
