Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника

01.09.2017, 13:52

• г. Тверь

Скажите, если при увольнении начальник подписал заявление по собственному и написал "без отработки не возражаю",имеет ли право отдел кадров заставить по своему усмотрению отработать 2 недели?

Читать ответы (6)

Заявление по собственному
Увольнение начальника
Отдел кадров

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

01.09.2017, 13:54,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Это решает работодатель, а не кадры. Согласно ст 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

01.09.2017, 13:54,

г. Барнаул

Здравствуйте. Нет отдел кадров в этом случае действует в соответствии с резолюцией директора поэтому уволить должны в соответствии с заявлением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Копылов В. М. 4.5

01.09.2017, 13:54,

г. Барнаул

Юлия, нет такого права у кадровиков, так как решения принимает руководитель и он его уже принял наложив свою визу. Подайте заявление в суд, жалобу прокурору и госинспекцию по трудовым спорам.

Спросить

Юрист

Белова Н. Ю.

01.09.2017, 13:55,

г. Москва

Здравствуйте!

Если речь идет о ген. директоре, то отдел кадров не может заставить отрабатывать 2 недели. Здесь очень важно изучить содержание трудового соглашения с таким руководителем, в котором должны быть указаны нюансы его увольнения. А таковой договор с ним должен был подписать кто-либо из учредителей организации.

Спросить

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

01.09.2017, 13:57,

г. Пермь

Нет, отдел кадров ничего по своим усмотрению делать не может. Если работодатель, то есть директор согласен уволить вас без отработки, можно уволиться.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

01.09.2017, 14:01,

г. Москва

Юлия, добрый день!

Нет, у отдела кадров нет таких полномочий, отработку может назначить директор, если же под руководителем подразумевался директор, то нужно смотреть условия трудового договора.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право отдела кадров заставить сотрудника отработать 2 недели после увольнения, несмотря на заявление начальника

Тверь - онлайн услуги юристов