Оплата больничного - обязана ли организация оплатить больничный после увольнения?
Через неделю после увольнения я заболелела (оформила листок нетрудоспособности). Слышала, что организация в которой я работала, должна оплатить мне больничный. Так ли это?
• Здравствуйте,
Совершенно верно, если вы заболели в течение месяца после увольнения, ваш бывший работодатель должен вам выплатить больничный лист в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Да так.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Васильевна! Выданный после увольнения больничный лист оплачивается в размере 60% независимо от продолжительности стажа работники в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (статья 7 пункта 2 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Всем доброго здоровья! Я запуталась, т.к. ответы разные. Выплаты по б/л после увольнения в полном обьёме или 60% от чего-то зависят?
Спросить
Здравствуйте! Оплата Вам будет произведена не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
В период нахождения на больничном работник уволился из организации по собственному желанию. Листок нетрудоспособности был закрыт через 20 дней после увольнения из этой организации. Сейчас работник трдится в другой организации. Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?
Я через 3 дня после увольнения заболел и оформил больничный лист. В это же время я встал на учет в центр занятости. Мне сказали, что по бывшему месту работы должны оплатить временную нетрудоспособность. Но так как я встал на учет в центр занятости, бывший работодатель отказывается оплатить больничный. Кто прав?
Здраствуйте, получил травму, перелом руки на следующий день после увольнения, находился на стационарном лечении, листок о нетрудоспособности не оформил, так как думал что он мне не нужен, медицинское учреждение не оформляет листок о нетрудоспособности задним числом, соответственно предприятие не выплатит больничный, можно что то либо сделать в данной ситуации?
Организация в Екатеринбурге, работал вахтовым методом на севере (Сургут), увольнение по сокращению, какой срок выходного пособия мне должны оплатить? Три или шесть месяцев? В службе занятости зарегистрировался через неделю после увольнения. Спасибо, Александр.
В период временной нетрудоспособности, муниципальный служащий написал заявление об уволнении по собственному желанию, не указав при этом дату увольнения. Подпись и дата подачи заявления - указаны. Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть". Скажите, можно уволить служащего с указанной даты, т.е. даты подачи заявления, уволить через две недели после этой даты или иные варианты.
P.S. Данный больничный листок выдан областной психиатрической больницей.
Работник предоставил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения, но предупредил, что ему открыт листок нетрудоспособности и дата его закрытия неизвестна. Возможно ли увольнение работника по дате, указанной в заявлении, когда листок нетрудоспособности еще не будет закрыт.
Слышала, что если в течение полугода после увольнения заболеешь, то фирма из которой уволилась должна оплатить больничный лист.
После увольнения с работы я попал на больничный. Должна ли организация где я работал оплатить мне его?
Работодатель не принимает мой больничный, аргументируя это тем что стоит не правильная печать (говорит что должна стоять печать для листов нетрудоспособности). в поликлинике мне ответили что для больничных листов у них именно такая печать организации. Где найти правду?
