Требуется выплата 10000 рублей для перевода в другой ДОУ и отказ в компенсационных выплатах - правомерно ли это?
На работу в ДОУ принята 1.12. 2005 г., с 2016 г. июля месяца переведена внутри доу старшим воспитателем, в июле 2017 г. по графику в очередном отпуске, после отпуска хочу переводом в другой ДОУ перейти воспитателем, расчётный отдел заявил о том, что я должна выплатить 10000 рублей наличными и внести в кассу отдела образования, так как принята отпускной период до декабря не закончился, правомерно ли это и формулировка "уволить в связи с переводом из доу в другое доу...", в компенсационных выплатах отказано по той же причине, правомерно ли это?
Доброго времени суток! Отказать в выплате не имели право. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЕсли принятый в декабре, значит отпуск в июле использован авансом. Сумму отпускных необходимо вернуть точка перевод в другую организацию не предусматривает сохранения отпуска. Если отпуск использован авансом, компенсация не положена.
СпроситьДобрый день!
Если вы собрались увольняться, но отпускные получили авансом, то конечно вы должны вернуть излишне оплаченные отпускные
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация