Как потребовать перерасчет зарплаты и компенсацию при увольнении в случае невыплаты обещанной суммы и куда обратиться при отказе?
Я работаю в супермаркете продавцом при приёме на работе обещали платить 1500 р, а платили 1300. Могу ли я при увольнении потребовать чтоб перерасмотрели мою з/п и выплатили мне компенсацию за отработанные месяцы и как это правильно сделать? И куда обратиться при отказе.
Здравствуйте! Если Вы сможете доказать, что обещали 1500 то обращайтесь в суд для выплаты Вам денежной компенсации. Удачи Вам и хорошего настроения!
Спросить
Если у вас эта сумма в договоре указана, можете, написав заявление, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Обещать могли всё, что угодно, смотрите свой трудовой договор
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Добрый вечер! Если Ваш работодатель нарушал условия трудового договора, то Вам необходимо жаловаться на него в трудовую инспекцию и прокуратуру! Если у Вас нет трудового договора, то доказать что он Вам обещал одну сумму, а выплачивал другую Вы вряд ли сможете. Удачи Вам!
Спросить
Мне не выплатили з/п и компенсацию при увольнении, обещал еженедельно хотя бы частями платить, но не платил! Пошел четвертый месяц, я могу обратиться трудовую инспекцию.
На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?
Здравствуйте, я работала в магазине продавцом неофициально. Работодатель не выплатил мне зарплату при увольнении за месяц.
Что можно сделать и куда обратиться?
Сократили в связи с сокращением, выходное пособие (компенсацию при увольнении) выплатили только за один месяц. По закону же за три месяца должны выплатить компенсацию? Куда мне обратиться с жалобой и как составить правильно жалобу?
Работаю продавцом - кассиром в продуктовом супермаркете, работаю в колбасном отделе и сижу на кассе. Дерматолог поставил диагноз - экзема, причиной стала работа с колбасой (фасовка, мытьё, протирание) и деньги. Могу ли я расценивать это заболевание как производственное и потребовать с работодателя компенсацию?
При увольнении на пенсию выплатили зарплату за полностью отработанный месяц (фактически отработала 20 дней).
Компенсацию за неотгулянный дополнительный отпуск выплатили через месяц и вычли из компенсации за неотгулянный дополнительный отпуск эту переплату. Законно ли это.
30.09.2013 года со мной расторгнут трудовой договор в виду отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вопрос: положена ли мне выплата за 3 квартал 2013 года по приказу 1010? При увольнении мне выплатили только ЕДВ за отработанное время и компенсацию за отпуск (не считая з/п за отработанные месяцы).
При увольнении на работе мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Прошло 2 месяца и сейчас звонят с работы и говорят, что не правильно рассчитали, то что не вычли налог и просят вернуть эту сумму. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я не возвращать деньги, так как это не моя вина?
Как правильно составить заявление при увольнении по собственному желанию, чтобы мне насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск. Потому что у нас в организации при увольнении одной сотрудницы ей не выплатили начисленные деньги за неиспользованный отпуск. Деньги у нас переводят на карту зарплатную. В день увольнения ей выдали трудовую и выплатили на карту только за отработанные дни данного месяца. Отпускные ей были начислены через месяц после увольнения, мы сотрудники это видели в платежной ведомости, но деньги ей на карту не пришли. Сейчас тоже хочу уволиться, но не хочу, чтобы ситуация повторилась со мной.
Я работаю охранником в колдоговоре оплата в праздники и выходные не оговорена могу ли я потребовать компенсацию за эти отработаные дни при увольнении спасибо.
