Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая требует частые обьяснительные - как сохранить работу и категорию?

03.09.2017, 22:00
• г. Мурманск

Пишу уже третью обьяснительную за 3 дня, заведующая заставляет писать. Вынудит у

Заведующая вынуждает писать обьяснительные по малейшему поводу. Вынуждая этим подать заявление по собственному желанию. Что посоветуете? Работу терять не хочется,3 года до пенсии. Может понизить категорию.

Читать ответы (3)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (3):

• Здравствуйте, Объяснительные нужно писать только по существу, если вы нарушили должностные обязанности или трудовую дисциплину, писать заявление на увольнение не нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Лилия, добрый день!

Если к Вам придираются и заставляют писать объяснительные без явных на то причин - Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Добрый вечер! Воспринимайте это спокойнее. Ну и пишите ей каждый раз объяснительные в двух предложениях. Примерно такого содержания: " Я, ФИО сделала так то...потому, что считаю, что так правильно..." И все... Коротко и ясно... Ей самой надоест их требовать. А параллельно - жалобу в трудовую инспекцию, если не успокоится. Заявление на уход писать не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
11.11.2012, 15:23

Незаконное использование записей на работе - какие последствия могут ожидать сотрудника

На работе под давлением заставляют написать заявление по собственному желанию, создают угнетающую обстановку, оскорбляют, заставляют по каждому поводу писать объяснительные. Я начала все, что происходит в рабочее время записывать на диктофон. Работодатель об этом узнал и хочет зацепиться за это, ссылаясь на то, что это незаконно с моей стороны. Попросил также по этому поводу объяснительную, в которой я должна была описать цель использования записи. Что он в этом случае может ко мне применить?
Читать ответы (1)
Анна
03.12.2017, 14:53

Травля на работе - принуждение к письменным объяснениям, лишение премий и незаконное требование написания заявления

Травля на работе! Заставляют писать объяснительные, без причин, лешили премии, без документального подтверждения. Заставляют написать заявление по собственному желанию! Подскажите что делать?
Читать ответы (4)
Гость_5868632
09.11.2017, 13:45

Жестокий будничный кошмар - Как бороться с пытками и унижениями со стороны начальства и сохранить работу и достойную зарплату

На работе заведующая постоянно унижает коллектив и заставляет писать объяснительные за любые проступки даже незначительные что нам делать работу бросать не хочется зарплата хорошая но атмосфера ужасная.
Читать ответы (6)
Лидия
01.12.2019, 17:02

Нарушение трудовых прав - как предъявить доказательства понуждения к увольнению работодателя в суде?

Работодатель устно требует написать заявление об уходе по собственному желанию, отключил рабочую почту, без которой невозможно выполнять свои обязанности, заставляет писать объяснительные по малейшему поводу, депремирует, оскорбляет устно. Какие доказательства понуждения к увольнению необходимо предъявить в суде, т. к. работодатель в ответ на обращение в Государственную трудовую инспекцию скрыл приказ о депремировании.
Читать ответы (1)
Шагина татьяна александровна
30.10.2015, 10:13

Заявление на пенсию по сокращению

На работе сокращение, но заставляют писать заявление по собственному желанию.. до пенсии осталось 2 года.. как быть?
Читать ответы (3)
Олеся
26.01.2010, 13:45

Имеют ли право понизить в должности после ухода на легкий труд? Заставляют писать заявление по собственному желанию о переводе.

Имеют ли право понизить в должности после ухода на легкий труд? Застовляют писать заявление по собственному желанию о переводе.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.10.2015, 18:40

Заведующая на работе объявила о сокращении

У нас на работе заведующая обьявила что у нас сокращение, но якобы убирают рабочие еденицы. И заставляет людей самым настоящим образом писать заявление по собственному желанию, что с этим можно сделать у кого какие права.
Читать ответы (2)
Елизавета
19.11.2008, 12:03

Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж.

Не секрет, что сейчас во многих организациях идет сокращение. В больших организациях вынуждают писать заявления по собственному желанию, а не по сокращению. Что естественно не устраивает людей. Если не удается по хорошему договориться с руководством, то как правильно себя вести, когда заставляют писать заявление по собственному желанию и что нужно для того, чтобы подать в суд на организацию? Если уже подписано заявление по собственному желанию, возможно как-то доказать что принудили и отсудить денеж. Компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)