Как сформировать корректный и конкретный договор о материальной ответственности для сотрудников склада - разбираемся в вопросе и ищем ссылки на нормально составленные документы
₽ VIP
Необходимо ввести материальную ответственность для сотрудников склада. Рассматривал типовой договор, утвержденный Минтруда от 31.12.2002, слишком размыто, косвенно, практически не закреплена ответственность сторон. Обязательно ли использовать типовой договор Минтруда? Если нет, то каким образом можно сделать договор более корректным и конкретным по отношению к определенной компании? Может есть ссылки для ознакомления на нормально составленные договора?
Уважаемый Андрей.
Типовые письменные договора о полной (в том числе коллективной) материальной ответствености носят рекомендательный, а не обязательный характер.
Если Вы хотите внести изменения или дополнения в договор (сделать более корректным и конкретным), можете это сделать сами, либо обратившись за помощью к юристу (адвокату).
С уважением Карасев С.А.
СпроситьТиповой договор от Минтруда носит всего лишь рекомендательный характер. Кое-что из его положений, конечно, должно быть отражено в Вашем договоре. Но не исключаются и определенные дополнения с целью адаптации к специфике деятельности Вашей компании.
Составление же договора о полной материальной ответственности с учетом Ваших пожеланий - услуга платная и в рамках ВЮК оказана быть не может.
СпроситьМожно использовать типовой договор с конкретикой,но при этом обязательно учитывать, что эта конкретика не должна нарушать закон и права работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность ссылки на Регламент в договоре - анализ и обсуждение его необходимости.
Так как большинство товара хранится на складе (территория торгового зала маленькая), продавцы должны иметь доступ к складу.
Как изменить условия договора с недобросовестными поставщиками без нарушения отношений?
Юридическая сила пунктов старого договора в свете нового типового договора социального найма в ЖК РФ
Если работник поступает на должность, заведомо предполагающую полную материальную ответственность, можно ли пункты о мат.
