Заявление на компенсацию дополнительных дней отпуска, приходящихся на следующий год

Добрый день. Вам К сожалению компенсацию за неиспользованный отпуск могут выплатить только в том случае если вы увольнялись. Хорошего приятного дня вам.

Это право работодателя, а не обязанность, могут и отказать.

ТК РФ, Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Период использования отпуска значения не имеет, если вам предоставляют отпуск за отработанный рабочий год. Поэтому отказать в компенсации вам не имеют право.

Спасибо за ответ. Да это я знаю, Вопрос только в том, что этот остаток приходится на 2018 год.