Как сохранить права на отгулы и увольнение после длительного больничного отпуска без приказа отзыва?
В 2014 году был оформлен отпуск. Во время отпуска работала 4 недели. Приказа об отзыве не было. Всё было на доверительных отношениях. В данный момент после длительного больничного я планировала взять эти дни отгулами. После чего собиралась увольняться, т.к. по болезни не могу работать и пенсионер. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Администрация заявляет, что я ничем не могу доказать, что я работала во время отпуска. Спасибо!
Здравствуйте!
К сожалению, доказать это Вы действительно ничем не сможете, поскольку не было приказа об отзыве из отпуска.
Попробуйте обратиться непосредственно к руководителю организации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Доказать можно, но в суде, нужны показания тех, с кем вы работали
но если приказа не было об отзыве, то будет считаться что выходили по собственной инициативе, администрация может сослаться что вы доделывали ранее невыполненную работу, все придется доказывать.
Спросить
Такой вопрос
У меня отпуск до 6 августа был, но во время отпуска я получил больничный 6 дней, в итоге по сумме 12 августа нужно выходить, но работодатель сказал 10 августа выйти, потому что выходные не идут в счет продления отпуска, объясните пожалуйста, он прав? Спасибо.
Работаю в МВД нахожусь в отпуске за две недели до конца 30 дневного отпуска передал в кадры рапорт об увольнении и попросил чтоб мне на втором экземпляре поставили отметку что рапорт принят на что мне ответили что такого он делать не имеют права, правомерно ли так? После чего я отправил рапорт об увольнении по почте на третьей неделе моего отпуска. Рапорт еще не пришел в отдел кадров. Как быть? По закону как подаётся заявление должно быть не менее 14 дней. Что в этом случае делать?
Могу ли я находясь в основном отпуске работая в МВД продлить отпуск за ненормированный день и уволится И как правильнее сделать все это?
У меня такая ситуация: мои сотрудники за неделю до отпуска заболели Ковидом и их посадили на карантин. Я позвонила нашему бухгалтеру, сообщила об их болезни. Бухгалтер сказала, что им придеться вернуть отпускные деньги, но отпуск на время больничного не продлевается. Почему им нужно вернуть отпускные, и почему больничный не продлится?
Возможно ли находясь в отпуске за полторы недели написать рапорт по собственному желанию на увольнение и на работу не выйти по окончании отпуска не прошедших 14 дней, если написать рапорт на продление отпуска за ненормированный служебный день?
Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Меня заставили работать на егэ и огэ. В июне у меня отпуск. Если я выхожу на егэ во время отпуска, но не попадаю в рассадку, потратив при этом 2-3 часа своего времени, за этот день обязаны мне дать отгул, ведь я вышла в свой отпуск.
Жена находилась в отпуске, во время отпуска была на больничном, работадатель автоматически не продлил отпуск. Жене написала позже заявление на предоставление данных дней в качестве отпуска, на запрошенную дату ей не дали отпуск, ссылаясь НА ТО,что заявление нужно писать за 3 дня. Т АК ли это? А год уже заканчивается, будет ли наказание работадателю за не предоставление этих дней в течение года? Спасибо.
