Вопросы о графике работы и оплате переработки для медицинской сестры в спортивной школе на бюджетной ставке

06.09.2017, 06:57

• г. Нижний Новгород

Я работаю медицинской сестрой в спортивной школе на бюджетной ставки. Мне установили график работы с выходными: понедельник и вторник. Когда у других медсестер выходные: суббота и воскресенье. По субботам я работаю с 9.30 до 20.00. Это более 10 часов рабочего времени. Если я болею, то других медицинских работников вызывают по приказу с предоставлением отгулов и в этот день выходят по 2 медицинские сестры. Вопрос: 1. Имеет ли администрация школы без моего согласия устанавливать такой график работы. 2. Как мне должны оплачивать за переработку. 3. К кому я должна обратиться за восстановлением своих прав. Спасибо.

Читать ответы (2)

Медицинская сестра
График работы
Суббота воскресенье работает

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бабкин М А 4.9

06.09.2017, 07:01,

г. Москва

Добрый день! В данном случае Вам нужно смотреть Ваш договор, если такой график установлен в договоре, то все правомерно, если нет, то тогда его могут изменить только по Вашему согласию, что касается переработки, то в силу ст. 99 ТК РФ это сверхурочная работа, и оплачивается она отдельно в силу ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если есть нарушение то в таком случае можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

06.09.2017, 07:08,

г. Казань

Согласно Трудового кодекса общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день предоставляется по согласованию между работником и работодателем. С жалобой на неправомерные действия работодателя необходимо обратиться в трудовую инспекцию города.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о графике работы и оплате переработки для медицинской сестры в спортивной школе на бюджетной ставке

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов