Права работодателя при возвращении сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

• г. Иваново

Добрый день! Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, имеем ли мы право ее не брать на работу, как правильно поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не имеете право ее не взять.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

Спросить

Иваново - онлайн услуги юристов