Вопросы выплат по сокращении штата и расторжении трудовых договоров в.

Вопросы выплат по сокращении штата и расторжении трудовых договоров в связи с ведением конкурсного производства.

В связи с тем, что в отношении ОАО «Облкоммунсервис» Руководствуясь статьями 3, 32, 33, 45, 52, 53, 198 Федерального закона «несостоятельности (банкротстве)», статьями 110, 167-170, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Применить в отношении открытого акционерного общества «Облкоммунсервис» ОГРН

1102801011785, ИНН 2801154052) правила, предусмотренные параграфом 6 главы IX

Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» для банкротства субъектов естественных монополий.

Признать открытое акционерное общество «Облкоммунсервис» ОГРН 1102801011785,

ИНН 2801154052) несостоятельным (банкротом).

Открыть в отношении открытого акционерного общества «Облкоммунсервис» ОГРН

1102801011785, ИНН 2801154052) процедуру, применяемую в деле о банкротстве - конкурсное производство сроком до 22 ноября 2017 года.

Утвердить конкурсным управляющим Бугримову Ирину Леонидовну.

С даты вынесения настоящего решения наступают последствия, установленные статьей

126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

Назначить судебное разбирательство по рассмотрению отчета конкурсного управляющего о результатах процедуры конкурсное производство на 22 ноября 2017 года на

13 часов 15 минут в помещении Арбитражного суда Амурской области по адресу: г.

Благовещенск, ул. Ленина, д. 163, зал № 517.

Обязать бывшего генерального директора открытого акционерного общества

«Облкоммунсервис» ОГРН 1102801011785, ИНН 2801154052) Резник Александра.

Викторовича в течение трех календарных дней передать конкурсному управляющему.

Бугримовой Ирине Леонидовне бухгалтерскую и иную документацию по деятельности должника, материальные ценности, печати и штампы предприятия.

Взыскать с открытого акционерного общества «Облкоммунсервис» ОГРН

1102801011785, ИНН 2801154052) в пользу общества с ограниченной ответственностью

«Центр грузовых перевозок» (ОГРН 1127901001095, ИНН 7901540082) расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 000 рублей.

Решение вступает в силу немедленно и может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в Шестой Арбитражный апелляционный суд (г. Хабаровск) через.

Арбитражный суд Амурской области.

Далее…

Конкурсным управляющим выданы уведомления (скан прилагается) от 25.08.2017 г. Ознакомлены 28.08.2017 г. …указано уведомление о предстоящем сокращении.. трудовой договор будет расторгнут… часть 1 ст.81 ТК РФ.

Далее …

Начальники отделов Общества были ознакомлены с приказом №81 от 01.09.2017 г. «О проведении сокращения штата Общества», где указано, подготовить уведомления о сокращении штата работников по данной статье. П.2 часть 1 ст.81 ТК РФ.

На сегодняшний день никаких документов не поступает.-при этом конкурсный управляющий собирается исключить премии из з/п с 23.08.2017 г. (по слухам на предприятии..) (на предприятии имеется: коллективный договор, утв. положение об оплате труда (указано премия до 40%), и утвержденное штатное расписание.)).

Работников не собрали, не пояснили их права.. в организации есть одинокие мамочки до 1,5 и до 3 лет.

ВОПРОСЫ:

1. Возможно ли исключении премии из з/пл. конкурсным управляющим и должны ли предупреждать работников?

2. Возможно ли изменение (снижение) тарифной ставки рабочего 1 разряда конкурсным управляющим и должны ли предупреждать работников?

3. Какие выплаты законны при данной процедуре по работникам, в рт.ч. одиноким мамочкам: до 1,5 до 3-ех лет? (какое кол-во месяцев?)-при сокращении работника до истечения срока предупреждения об увольнения?

- при истечения срока предупреждения об увольнения?

4. При сокращении работника т.е. одинокой мамочки до 1,5 лет до истечения срока предупреждения об увольнения какие берутся месяца для расчета среднего заработка при выплате?

5. При сокращении работника т.е одинокой мамочки до 1,5 лет после истечения срока предупреждения об увольнения какие берутся месяца для расчета среднего заработка при выплате?

Т.к. резко снизилась з/пл. и вышедшие одинокие мамочки могут получить очень низкую компенсацию, как быть? По вопросу 4 и 5 пример: мамочка вышла с 29.06.2017 г. из декрета до 1,5 лет.:

6.Какие должны браться месяца для расчета по 4 и 5 вопросу?

7.Как лучше поступить в данной ситуации работникам, в тч. и по мамочкам до 1,5 и 3-ех лет, чтобы не потерять в выплатах?

8.Возможно ли постановка на учет в Центр занятости населения при сокращении работника в т. ч. и одинокой мамочки до 1,5 лет до истечения срока предупреждения об увольнения и какие выплаты полагаются (в кол-ве и сумме)?

9. Возможно ли постановка на учет в Центр занятости населения при сокращении работника, в т.ч. одинокой мамочки до 1,5 лет после истечения срока предупреждения об увольнения?

Коллектив работников.