Вопрос о работе по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Доброго времени суток! Работать в школе по совместительству с нагрузкой 24 ч в неделю сможете, действующее трудовое законодательство не содержит запретов.

Если вы будете работать официально в школе по совместительству с нагрузкой 24 часа в неделю, то вы потеряете право на получение пособия по уходу за ребёнком.

• Здравствуйте,

Конечно вы можете работать, как внешний совместитель и находиться в отпуске по основному месту работы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Если Вы будете работать в школе, то ничего не потеряете. Ответ Чередниченко неверный. Главное - при этом, работать на условиях неполного рабочего времени. Это должно быть отражено в приказе о приеме на работу.

Вам не обязательно оформлять совместительство, можно и просто по договору. Поскольку ставка по совместительству должна быть на половину меньше, то есть, 18 часов в неделю. А Вам надо ещё меньше тогда оформлять, чтобы был неполный рабочий день.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет вы вправе работать на условиях неполного рабочего дня при этом пособие сохраняется.

Получается, если я официально буду работать в школе по совместительству с нагрузкой 24 ч в неделю я не буду получать пособие по уходу за ребенком, а это значит меня уволят с администрации? Или я в администрации буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, НО не буду получать пособия по уходу?