Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Детский сад меняет режим работы, нарушая трудовое законодательство

06.09.2017, 18:42
• г. Ярославль

Моя дочь работает младшим воспитателем в детском саду. Сегодня 6.09.2017 у нее на работе зав. садом проводила собрание по поводу изменения режима работы-мотивируя что из мэрии поступила директива-начало работы с 8.00 час и до 17.50 обеденный перерыв с 13.30 до 14.30 и по факту получается что рабочмй день будет длиться более 8-ми часов - а как же тогда соблюдение трудового законодательства. К тому же детский сад муниципальный а не частный. Доводы звучали что детсад переходит на 5-ти разовое питание для летей.

Читать ответы (3)
Соблюдение трудового законодательства
Работа воспитателем в детском саду
Работа воспитателем в детском
Ответы на вопрос (3):

Можете написать заявление в трудинспекцию, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Спросить

Здравствуйте, Вера Сергеевна!

Согласно ст. 91 ТК РФ "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В Вашем случае работодатель нарушает закон, а за сверхурочные - не платит! Необходимо получить документ, согласно которому Вы должны работать более 8 ч. в день и копии данного документа вместе с жалобами отправить в трудовую инспекцию г. Ярославля, так же в прокуратуру!

Рад был Вам помочь!

Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!

Спросить

Здравствуйте, обеденный перерыв с 13.30 до 14.30 часов не включается в рабочее время о не оплачивается.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги