Отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты - что делать?

Добрый день! Вам остается теперь только одно, это обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ,и требовать выплаты всей причитающийся заработной платы, только так сможете вернуть заработанные средства.

--- Здравствуйте, если вы не были у него оформлены то похоже, что он вам ничего и не вернёт уже. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Обращайтесь в суд.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).

Александр, добрый день!

Вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовой деятельности и взыскивать с работодателя сумму задолженности. Параллельно можно написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

Доброе время суток. В данной ситуации Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и требовать оплаты труда, также компенсация за неиспользованный отпуск.

Александр. Добрый вечер. Если Вы хотите про то получить расчёт, прнедупредите ИП что идете в налоговую, а потом в прокуратуру. Если по серьезному, то можно через суд установить факт трудовых отношений, взыскать з/п, и сделать запись в трудовую.

Александр, добрый вечер, Вам необходимо собрать хорошую доказательственную базу перед обращением в суд: это могут быть и официальные документы организации с Вашей подписью, и переписка по электронной почте, и запись тел. разговоров по работе. С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.