Генеральный директор требует написать заявление об увольнении после болезни - что делать в такой ситуации?

₽ VIP

То, что Вы "много болеете" не является основанием для Вашего увольнения. По собственному желанию Вас просят уволиться, чтобы не платить выходное пособие.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав и не подписывать никаких бумаг об увольнении. Защищайте свои права!

УДАЧИ!

Поступить очень просто. Ни в коем случае не писать такого заявления.Иначе подписываете себе приговор.

Здравствуйте Юля обратитесь с жалобой в Прокуратуру предоставьте прокуратуре трудовой договор

с уважением Директор Нижегородского Юридического центра Мочалов А.А

Юля, ни в коем случае заявление по собственному желанию писать не надо. Никто вас не заставит, если не хотите.

С уважением

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.