Срок рассмотрения письма о неправильном расчете при увольнении на имя ген. директора - соответствие законодательству или положению

Если вам нужна справка по работе о зарплате ссылайтесь на ст. 62 ТК - Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Даже если Вы и бывший работник не имеет никакого значения.

В любом случае, можете указать свой срок получения ответа, иначе они будут ссылаться на Закон об обращении граждан, ответ тогда будете ждать 30 дней.

Всего хорошего.

Срок ответа на претензию ТК РФ не установлен, Вам следует указать этот срок самостоятельно, то есть прошу ответить на мою претензию в течение (указываете кол-во) дней с момента ее получения или же я вынуждена буду обратиться в суд.

Если Вы направили уже претензию и не указали срок ответа на нее, то Вам следует иметь ввиду, что срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.