Можно ли вернуться на прежнее место работы без согласия работодателя после перевода в другой магазин?

Добрый день. Вы самостоятельно ничего сделать не сможете Вам необходимо написать письменное заявление на перевод на постоянное место работы в случае отказа обращаться с исковым заявлением в суд. Хорошего приятного дня.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Всего хорошего.

Добрый день.

Сами приступить к работе вы не можете, поскольку Вы переведены в другое структурное подразделение, поэтому если вы считаете что вас перевели незаконно, нужно обжаловать данные действия работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

Написать заявление, но я и так числюсь на постоянном месте работы, и перевод был тоже устный не письменный, и приказа о переводе нет. Просто финансовый директор распоряжаться кадрами сама как хочет.