Отсутствие доплат за вредность и переработку на АЗС - законно или нет?
Добрый день работаю на Азс сутки через двое. Доплаты за вредность, и переработку нет. Руководство обьяснило что за переработку начисления в конце года.
Законно ли это?
Доброго времени суток! Однозначно не законное решение руководства. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте. Законно это может быть только в одном случае, если у вас установлен суммированный учет рабочего времени с длительным периодом учета.
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию, а также в судебном порядке взыскать невыплаченную денежные средства, неустойку за просрочку выплаты зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте Нет Это незаконно все доплата за переработку ночные и так далее выплачивается в конце каждого отчетного периода при выплате заработной платы например аванс вы получаете в определенном размере А по концу месяца вы получаете все не до начисленные суммы Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя.
Спросить
Читайте свой брудовой договор и приказы о приеме на работу... требуйте внутренние положения о выплатах за вредность... если считает, что вас обманывают - жалоа в трудовую инстпекцию.
Спросить
Про вредность мы знать не можем.
Вы же не написали о специальной оценке условий труда своего рабочего места, и даже должность (профессию) не обозначили.
Чего гадать то?
-
По второму вопросу - Вполне может быть законно, если Правилами внутреннего трудового распорядка в вашей организации установлен учетный период равный одному году.
В этом случае вам обязаны в конце года оплатить первые два часа переработки в полуторном размере, - остальные в двойном.
Спросить
Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.
Вопрос по оплате за переработку. В трудовом договоре работодатель указал что,-Работнику выплачивается доплата за переработки при суммированном учёте рабочего времени в размере 1,5% часовой тарифной ставки за каждый час переработки нормы рабочего времени. Работаю я посменно сутки через двое в месяц выходит 240 часов и более.
В расчётном листке пишут доплата за переработку 1300 руб. Вопрос - законна ли такая доплата за переработку?
Работаю больше года заправщиком на АЗС, никаких доплат за вредность (работа с бензином) не выплачивают, правомерно ли это? Какие доплаты должны выплатить? И ещё один вопрос: работаю по графику сутки-трое, одна в смену, имею ли я право на 2-3 часовой сон? Спасибо.
Работаю по договору охранником сутки через двое. Зарплата 1300 за смену, больничный оплачивается 50%, отпуск 70% и ни какой доплаты за переработку. Законно это?
У работника на сегодняшний день составила переработка более 120 часов. (Сменный график работы, сутки через двое). Всё оплачивалось. Как оформить законно эту сверх нормы переработку?
Я работаю по сменам сутки через трое у нас уволился один человек, а другой находится в отпуске и нам приходиться работать сутки через двое, а оплату за переработку не кто не платит с начала текущего года 2016 переработка составила 186 часов. Законо ли это и что делать?
Мой график работы сутки трое, по факту все 1.6 года работала сутки двое, доплату не получала, переработке получается большая, начальство все твердит, что по приказу я могу работать и сутки через двое, сейчас собираюсь увольняться, могу ли я требовать выплаты переработки, и еще должность была одна, а работу выполняли за две должности, но ни каких бумаг по со вмещенную составлено не было, могу ли еще требовать доплаты за совмещение.
Работаю по сменному графику. До этого года получал доплату за переработку, ночные, праздничные ежемесячно, с 1-го апреля 2016 года работодатель объявил, что все доплаты будут в конце года. Законно ли это.
Устроилась на работу в июне этого года с графиком 2/2. К концу года набирается переработка. Руководство говорит, что оплатят переработку только тем кто работал год с января по январь, а остальные ее не получат. Законно это?
Я работаю в котельной сутки через трое и каждый месяц собирается несколько десятков часов переработки наше руководство объяснила нам что за эту переработку нам будут выделятся не оплачиваемые отгулы единственное нам оплачивают если смена выпадает на праздничный день. Право ли наше руководство?
