Имеет ли работодатель отказать в согласовании неотгуленного отпуска по причине производственной необходимости за 2016 год?

• г. Самара

Имеет ли работодатель отказать в согласовании неотгуленного отпуска по причине производственной необходимости за 2016 год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеет.

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Всего хорошего.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов