Изменение должностных обязанностей работника - законность требования работодателя ознакомиться и подписать документ

07.09.2017, 16:14

• г. Москва

Работодатель по собственной инициативе изменил перечень должностных обязанностей и требует, чтобы я с ними ознакомился и расписался в ознакомлении. Насколько это законно, если я с ними не согласен и никакие иные бумаги подписывать не хочу.

Читать ответы (2)

Изменили должностные обязанности
Должностные обязанности
Насколько это законно

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

07.09.2017, 16:20,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день.

Работодатель имеет право изменить условия трудового договора, однако об этом он должен вас предупредить не позднее чем за два месяца до введение данных изменений, а в случае отказа работать в новых условиях, он имеет право вас уволить в соответствии со статьей 77 пункт 7 ТК РФ.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

07.09.2017, 17:28,

г. Москва

Добрый день, Дмитрий! Что у вас указано в трудовом договоре? Если не хотите подписывать бумаги, то составят акт об ознакомлении и отказом от подписи. Это не выход из ситуации. Какие обязанности вам вменены и чем новая должностная инструкция отличается от старой? Тут необходимо предметно разбираться с должностными обязанностями. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение должностных обязанностей работника - законность требования работодателя ознакомиться и подписать документ

Москва - онлайн услуги юристов