Процент удержания из зарплаты при переплате по больничному и пособиям на детей

• г. Новосибирск

Была переплата больничного по беременности и родам и пособия по уходу до 3-х лет. Теперь хотят удержать из з/п. Какой процент имеют права удерживать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не более 20 процентов.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает «удержание разницы, только если переплата произошла по вине получателя пособия или вследствие счетной ошибки».

Пояснения в письме ФСС от 13.08.2007 N 02-13/07-7587. Счетная ошибка — это описка или арифметическая ошибка. Неправильный расчет в результате ошибочного применения норм законодательства не является счетной ошибкой.

В Письме ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 указано, что излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть удержана только с письменного согласия работника.

Если Вы откажетесь возвращать, то организация может подать в суд. В суде организация должна будет доказать, что ошибка была именно счетной. Часто суд встает на сторону работника:

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Татьяна
24.02.2016, 12:52

Вопрос о возможности удержания 20% с пособий до 1,5 лет при неправильном расчете отпуска по беременности и родам

Имеют ли права удерживать 20% с пособий до 1,5 лет. Отпуск по беременности и родам частично не принят ФСС (в расчет не правильно взята база). Соответственно переплату больничного по беременности хотят удерживать с пособий до 1,5 лет 20%
Читать ответы (1)
Вадим
03.03.2014, 08:30

Есть ли право удерживать процент по исполнительному листу с больничного листа по беременности и родам и пособий

Мне через два месяца идти в отпуск по беременности и родам, и у меня есть исполнительный лист по кредитному договору. Имеют ли право удерживать с больничного листа по беременности и родам, единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком до полутора лет процент по данному исполнительному листу. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.07.2013, 16:48

Работник согласен удерживать переплату с пособия - возможно ли это организации?

В результате счетной ошибки работнику было начислено пособие по беремености и родам больше, чем нужно. Работник написал заявление о согласии удерживать с него эту переплату по 20% каждый месяц, с пособия до полутора лет. Может ли организация даже с согласия работника, удерживть переплату с пособия.
Читать ответы (1)
Людмила
11.12.2015, 11:03

Ошибка в справке о беременности - Как решить проблему переплаты пособия и отказ в выдаче справки

Работник предоставил справку 182 н с недостоверными данными. Было начислено пособие по беременности и родам. В дальнейшем выяснилось, что справка неверная и это ошибка бухгалтерии предприятия, где раньше работница работала. Образовалась большая переплата. Можем ли мы удерживать переплату из дальнейшего ежемесячного пособия до 1,5 лет (С пособия при рождении удержать не можем, т.к. , зная о переплате, пособие получит муж в своей организации). И можем ли мы отказать в выдаче справки о том, что она не получала у нас пособия при рождении.
Читать ответы (7)
Галина
25.11.2014, 00:34

Каким образом бухгалтерия может вычесть переплату из пособия при ожидании рождения третьего ребенка?

Мне несколько месяцев переплачивали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, теперь хотят вычесть переплаченную сумму. Я сейчас ожидаю рождение третьего ребенка, может ли бухгалтерия, без моего согласия, вычесть переплату из пособия или из больничного по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Елена
09.08.2016, 11:25

Право работодателя удержать переплату пособия за оплачиваемый больничный при отпуске на уход за ребенком до 1,5

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. В Июле сотрудница получила пособие (за полный месяц) А 2 августа принесла больничный по беременности и родам с 28 июля. Имеет право работодатель удержать из выплаты больничного по беременности и родам переплату пособия до 1,5 лет за период с 28-31 июля? Письмо написали ей, что согласно законодательства она может выбрат одну из выплат, в личном заявлении сотрудница просит-о выплате пособия по берем. И родам. Получается она сделала свой выбор. Ответа о возврате денег от неё нет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Людмила
28.11.2016, 04:13

ФСС обнаружили ошибку в выплате пособия по уходу за ребенком

ФСС допустили ошибку произвели возмещение, и через 3 месяца обнаружили. Что произошла - переплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачено отцу ребёнка, ФСС просит переплату пособия вернуть на их счёт, как должен поступить предприниматель, и имеет ли он право удержать переплату с дохода отца ребёнка?
Читать ответы (1)
Людмила
30.07.2010, 09:01

Право работодателя удерживать сумму отпускных при совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам

При совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам имеет ли работодатель право удержать из пособия по беременности и родам сумму отпускных (стаж в компании более 5 лет, последний отпуск 8 мес назад)?
Читать ответы (1)
Анастасия Николаевна
06.06.2021, 01:11

Может ли ФСС удержать переплату по пособию из больничного листа в случае нарушения работодателем сроков передачи документов?

Имеет ли право ФСС в случае переплаты пособия по уходу удержать разницу из больничного листа? Все документы работодателю были поданы вовремя, работодатель нарушил сроки передачи.
Читать ответы (1)