Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отдел, в котором он работает, закрывают.

02.06.2011, 11:35
• г. Краснодар

Отцу осталось до пенсии 6 месяцев. Отдел, в котором он работает, закрывают. Он попадает под сокращение. Имеют ли они право? Если да, то как быть дальше? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, имеют право. Он должен стать на учет в службу занятости в течении 2-х недель после увольнения. Служба занятости может решить вопрос о досрочном назначении пенсии

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А действительно ли то, что организация должна подать данные по увольняемому сотруднику в службу Центра занятости за два месяца до увольнения? И сам сотрудник должен быть предупрежден об увольнении не менее, чем за два месяца? И вот еще вопросик. Имеют ли право в принудительном порядке заставить отгулять отпуск не разом, а разбив его не 2 части, то есть по две недели. Заранее большое спасибо))

Спросить

Да работодатель должен сообщить в службу занятости и предупредить работника. Что касается отпуска, то если отпуск по графику приходится на время предупреждения о сокращении то работник должен уйти в отпуск. Если в графике стоит полный отпуск то работодатель обязан его и предоставить. разбивка отпуска допускаетс по соглашению между арботником и работодателем. Если в графике отпусков предусмотрен отпуск в другое время, то уйти в отпуск работодател не имеет право обязывать работника. Тогда при сокращении ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги