Рассмотрение заявления об увольнении и отстранение от работы без предоставления документов - что делать?
Работаю в сетевом магазине косметики. Написала заявление на увольнение. Провели ревизию через 2 дня, не предоставив мне возможности присутствовать на ней, т.к. я находилась на замене коллеги в другом магазине. О ревизии сообщили утром, в день учёта. И на следующий день отстранили меня от работы не предоставив никаких документов об отстранении. Выходить ли мне на свою смену, не расценят ли мой не выход как прогул?
Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть договор, предупредив работодателя за 2 недели. Так что, Вы обязаны после уведомления отработать 2 недели. А на действия работодателя подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли работодателю проводить ревизию во время отпуска с сотрудника
Вопрос по увольнению - Могу ли я покинуть работу в магазине без проведения ревизии, если начальница отказывается ее проводить?
Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?
Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Правомерность проведения ревизии без присутствия продавца и возможные договорные меры
Я работаю в магазине и завтра мой выходной, но сегодня мне сказали что я должен ехать в другой магазин на ревизию.